ELECTROMECANICIEN CDI (H/F)SUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Dans le cadre de vos missions, vous intervenez directement sur les sites industriels de différents clients afin de réaliser des opérations de maintenance mécanique et électrique.
Ce poste s'apparente à un technicien de maintenance industrielle avec une double compétence en mécanique et en électricité. Il nécessite une forte capacité d'adaptation, une autonomie importante et une appétence pour le travail de terrain.
Vos missions principales :
Réaliser des opérations de maintenance mécanique et électrique sur équipements industriels
Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage
Participer aux opérations de montage et démontage d'installations industrielles
Lire et exploiter des plans mécaniques et des schémas de montage
Intervenir dans le respect des règles de sécurité et des exigences clients

Pré-requis :
Permis B valide
Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et techniques
Habilitations électriques (BC, BR, B2V) requises
CACES (chariot, nacelle, pont roulant) fortement souhaités
Conditions de travail :
Interventions exclusivement sur sites clients (mobilité indispensable)
Environnements industriels variés avec changements fréquents
Planning communiqué chaque jeudi pour la semaine suivante
Travail possible en horaires postés
Découchages possibles selon les chantiers
Périodes de congés non autorisées : semaines 31, 32, 33 et 51, 52 (selon calendrier)
?? Ce poste ne convient pas à un profil souhaitant travailler uniquement en atelier.

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