Critères de l'offre
Métiers :
- Electromécanicien (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industries Aéronautique, Spatial, Naval
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Mécanique
- hydraulique
- Dépannage chaudière
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : NAVAL GROUP
Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.
Description du poste
Le site de BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
NAVAL GROUP Brest recherche pour sa Direction Services, base avant Brest, un Électromécanicien H/F en CDI.
Vos missions principales :
- Assurer l'entretien, la remise en état, l'ajustement et le montage des divers composants et appareils mécaniques en respectant les spécifications et tolérances.
- Participer aux expertises, effectuer les relevés et préparer l'intervention.
- Réaliser les opérations de montage et démontage (y compris liaisons fluide), d'entretien, de remise en état, de retouche et d'ajustement de composants mécaniques et électromécaniques.
- Mesurer les jeux et ajustements, effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, et usinages simples.
- Effectuer les contrôles, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaire.
- Réaliser les opérations de câblages, bornages, compoundages, poses/montages et fixations des équipements électriques à bord ou en atelier.
- Opérations de tests électriques/expertises en continuités et en isolements sur des liaisons (câbles, inserts, coffrets...).
- Passage/bridage de câbles à bord.
- Renseigner les dossiers techniques et relevés d'autocontrôle.
- Participer aux essais de bon fonctionnement des matériels (mécaniques et électriques) et installations.
Les avantages NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Description du profil
ET VOUS ?
Vous connaissez :
Connaissances électrique : Contrôle, mesure, dépannage, lecture plan.
Connaissances en mécanique et hydraulique.
Vous êtes reconnu.e pour votre :
Esprit d'équipe et de cohésion.
Notre processus de recrutement :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

