0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.
L'éducateur spécialisé lors de sa prise de fonction participera activement à la mise en place d'une unité de vie pour personnes handicapées vieillissantes au sein de l'établissement. Il participera notamment à la définition du projet de service et sera force de propositions à la Direction. Il aura en charge : - l'accompagnement éducatif des personnes handicapées vieillissantes hébergées à l'UPHV; - l'accompagnement aux actes de la vie quotidienne des personnes handicapées vieillissantes hébergées à l'UPHV; - le développement d'un réseau professionnel; - la coordination, l' organisation et l'animation d'ateliers adaptés aux capacités des personnes handicapées vieillissantes
Description du profil
Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) avec une expérience d'accompagnement de publics présentant des troubles psychiques et déficiences intellectuelles mais aussi de troubles du spectre de l'autisme.
Savoir faire : Gérer les situations imprévues Faciliter les relations et les échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer Capacité d'accueil et d'écoute très importantes Etre ordonné Faire preuve d'initiatives Créer une dynamique de groupe Prioriser les actions Etre personne ressource et force de proposition dans les recherches de solution d'adaptation dans le nouvel environnement