Educateur de jeunes enfants en EAJE (H/F)FRANCE TRAVAIL
Trappes (78)CDI
Il y a 7 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Éducateur de jeunes enfants (EJE) (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Trappes (78)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : FRANCE TRAVAIL
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Description du poste
VENEZ RENCONTRER LA MAIRIE DE TRAPPES LORS DU FORUM ''PLACE DE L'EMPLOI'' LE JEUDI 24 SEPTEMBRE DE 13H30 A 17H00 Place des Merisiers.
MISSIONS PRINCIPALES
1- Participation aux projets
. Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services
. Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques
2- Travail d'équipe
. Animer des réunions et organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l'équipe
. Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique.
. Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain. Mettre en évidence les besoins de formation de l'équipe et mobiliser les ressources adéquates
. Avoir un rôle de relais et de médiation entre l'équipe encadrant les enfants et l'équipe dedirection
3- Accueil de l'enfant et des familles
. Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie.
. Observer les besoins de l'enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce.
. Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale
. Proposer des entretiens aux familles et animer des temps d'échanges et d'information
. Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels
4- Relation partenaires
. Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, réunions EJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse.
. Travailler en lien avec l'équipe éducative, la direction, l'équipe d'appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l'accompagnement des situations spécifiques de l'enfant et de sa famille.
5- Gestion du matériel éducatif
. Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif
. Elaboration et répartition des commandes
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
. Emploi temps plein 37h
. Horaires pouvant être en roulement en fonction des nécessités de service
. Participation aux réunions de service le soir après la fermeture de la structure
. Participation aux différentes manifestations organisées par le service au sein de la Ville
PROFIL RECHERCHE :
. Diplômes : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
. Expérience : Expérience souhaitée en EAJE
. Connaissances :
-Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs
- Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant
- Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Connaitre les droits de l'enfant et de la famille, la charte nationale de l'accueil du jeune enfant, et les textes en vigueur
. Compétences et aptitudes requises :
- Réflexivité
- Savoir encadrer et accompagner les équipes, sens des responsabilités
- Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
- Savoir gérer les priorités
- Se tenir informé des évolutions métiers de la Petite Enfance
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL /
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
MISSIONS PRINCIPALES
1- Participation aux projets
. Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services
. Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques
2- Travail d'équipe
. Animer des réunions et organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l'équipe
. Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique.
. Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain. Mettre en évidence les besoins de formation de l'équipe et mobiliser les ressources adéquates
. Avoir un rôle de relais et de médiation entre l'équipe encadrant les enfants et l'équipe dedirection
3- Accueil de l'enfant et des familles
. Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie.
. Observer les besoins de l'enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce.
. Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale
. Proposer des entretiens aux familles et animer des temps d'échanges et d'information
. Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels
4- Relation partenaires
. Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, réunions EJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse.
. Travailler en lien avec l'équipe éducative, la direction, l'équipe d'appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l'accompagnement des situations spécifiques de l'enfant et de sa famille.
5- Gestion du matériel éducatif
. Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif
. Elaboration et répartition des commandes
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
. Emploi temps plein 37h
. Horaires pouvant être en roulement en fonction des nécessités de service
. Participation aux réunions de service le soir après la fermeture de la structure
. Participation aux différentes manifestations organisées par le service au sein de la Ville
PROFIL RECHERCHE :
. Diplômes : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
. Expérience : Expérience souhaitée en EAJE
. Connaissances :
-Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs
- Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant
- Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Connaitre les droits de l'enfant et de la famille, la charte nationale de l'accueil du jeune enfant, et les textes en vigueur
. Compétences et aptitudes requises :
- Réflexivité
- Savoir encadrer et accompagner les équipes, sens des responsabilités
- Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
- Savoir gérer les priorités
- Se tenir informé des évolutions métiers de la Petite Enfance
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL /
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 3500.0 Euros
Référence : 179233