Critères de l'offre
Métiers :
- Éducateur de jeunes enfants (EJE) (H/F)
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Nous recherchons un(e) éducateur(ice) de jeunes enfants pour une crèche multi-accueil à taille humaine située à Bordeaux, accueillant jusqu'à 20 enfants répartis au sein de deux unités de vie, dans le cadre d'un CDI.
Vos missions:
Mener des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe.
Garantir l'application du projet pédagogique élaboré dans le service, suivant les orientations éducatives de la structure
Replacer, le cas échéant, le Directeur dans ses fonctions lors de son absence.
Contribuer au bien-être de chaque enfant et du groupe.
Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques.
Observer les enfants et les situations.
Analyser les informations recueillies et adapter les activités en concertation avec l'équipe/
Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (activités, jeux, sorties…) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant, mais aussi du groupe.
Repérer les troubles éventuels de l'enfant, en informer le Directeur et en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (médecin, psychologue, psychomotricien, infirmier).
Préserver le lien parents/enfant en aidant à la séparation, en soutenant la parentalité par le partage de nos connaissances au cours d'échanges.
Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche, repas, change, sieste, activités.
Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des actions en adéquation avec les besoins des enfants et partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager.
Participer, voire animer les réunions organisées à la crèche.
Encadrer les stagiaires.
Participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité, participation aux réunions…) et appliquer la méthode HACCP.
CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
Poste basé dans Bordeaux centre
Le poste est basé à Bordeaux
Description du profil
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez réellement participer à la vie de l'équipe et au développement du projet pédagogique.
Nous recherchons un profil avec les qualités ci-dessous :
- Bienveillance et votre sens de l'écoute
- Capacité d'observation et d'adaptation
- Créativité dans la mise en place d'activités
- Esprit d'équipe et votre capacité à travailler en collaboration
- Sens des responsabilités
- Discrétion et respect du secret professionnel
L'Educateur de Jeunes Enfants est responsable, en lien avec la direction :
Du bien-être physique et psychologique des enfants.
Des dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement.
De l'élaboration en équipe du projet pédagogique.
De la gestion du matériel pédagogique.
De l'animation et de la coordination de l'équipe auprès des enfants.
Il devra participer à la cohésion de l'équipe, dans le respect des autres.
Faire preuve de tolérance et de patience tout en offrant un cadre sécurisant aux enfants.
Prendre des initiatives adaptées et avoir le sens de l'organisation tout en tenant compte du travail déjà mis en place.
Travailler dans le respect d'autrui (enfants, familles, collègues) pour favoriser un climat de qualité qui sera profitable à tous.

