Référent économique et réglementaire H/FCOGEDIS

Missions :

Le Référent économique et réglementaire assure la veille et l'analyse dans son domaine d'expertise. Il forme, informe et conseille les clients internes et externes.

Il est force de proposition dans la démarche conseil & services pour optimiser le pilotage économique et financier de nos clients. Il assure un support et une assistance auprès des collaborateurs en interne. Il recueille le besoin auprès des clients internes et externes et le traduit en cahier des charges et spécifications dans un objectif d'innovation.

Assurer une veille active réglementaire et technico-économique et en faire la restitution sous forme d'opportunités auprès des métiers.

Piloter les évolutions dans le cadre de l'amélioration continue ou dans le cadre de projets.

Accompagner le savoir-faire opérationnel des métiers par l'animation de formations et le support auprès des équipes terrain.

Fournir les normes et références économiques nécessaires aux travaux des équipes terrains. Communiquer les nouveautés réglementaires.

Activités annexes :

Rédiger des articles de presse.

Réaliser des études statistiques.

Être en relation avec les prestataires externes, les administrations et animer son réseau.

Profil recherché
Débutants acceptés, connaissances métiers terrains serait un plus.

Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne.
Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Conditions :
Contrat : CDD de 6 à 9 mois.

Localisation : Saint-Thonan.

Rémunération : Selon profil.

Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants…
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail.
Formation : une offre de formation ambitieuse car l'entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année.
Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 12 expertises et plus de 80 métiers.
Référence interne :