Econome de flux - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - Paris (75) H/FCDC Habitat

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l'habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 17 agences de gestion locative situées en Ile-de-Fance. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

1ère année

- Découverte des contrats de maintenance (Types/Avantages/Inconvénients)

- Visites sur site et connaissance des installations

- Suivi des contrats de maintenance en lien avec le MAT

- Assistance technique aux agences

- Assistance ponctuelle sur du montage d'opération

- Appui ponctuel au montage d'opérations

Objectif première année :

Acquérir une vision globale du patrimoine thermique et des modes de gestion associés.

Construire un retour d'expérience sur différents types d'installations, avec un focus particulier sur les énergies renouvelables (PAC, biomasse, réseaux de chaleur, solaire thermique).

Développer une compréhension concrète des enjeux techniques, contractuels et opérationnels

2ème année

- Approfondissement des compétences techniques

- Support sur les sollicitations GPH

- Appréhension des problématiques budgétaires

- Montage d'opération de rénovation de chaufferie et suivi des opérations

Objectif deuxième année :

Être capable de monter et suivre en quasi-autonomie une opération complète de rénovation de chaufferie.

Mesurer les impacts :

- Énergétiques (consommations, gains de performance)

- Financiers, notamment sur les charges locatives

Monter en compétence vers un rôle technique sur les sujets thermiques et énergétiques