Consultant(e) CIO Advisory F/H
CDI
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Les Paris (73)
Directeur systèmes d'information (H/F)
Le 31 octobre
Critères de l'offre
L'entreprise : GROUPE ACTUAL
UP SKILLS est le cabinet de recrutement d'Experts et Cadres du Groupe Actual, intervenant sur les contrats en CDI-CDD-Intérim qualifié, Management de transition et solutions RH.
Présent sur l'ensemble du territoire national, UP SKILLS c'est 20 ans d'expérience, 14 bureaux composé de 110 personnes sur 14 agences en France avec 8 divisions métiers.
Notre client est une société industrielle de 250 personnes en plein essor. Il recherche un Directeur des Systèmes d'Information pour accompagner sa croissance.
Présent sur l'ensemble du territoire national, UP SKILLS c'est 20 ans d'expérience, 14 bureaux composé de 110 personnes sur 14 agences en France avec 8 divisions métiers.
Notre client est une société industrielle de 250 personnes en plein essor. Il recherche un Directeur des Systèmes d'Information pour accompagner sa croissance.
Description du poste
Le DSI pilote la transformation digitale du groupe, gère l'infrastructure IT, et assure la sécurité des systèmes d'information pour soutenir les activités en France et potentiellement à l'International.
Son rôle est de maximiser l'efficacité des outils numériques et d'accompagner la croissance du groupe dans un contexte de plus en plus fortement concurrentiel.
Stratégie IT :
oÉlaborer une vision claire, alignée sur la stratégie globale du groupe par la mise en place d'un schéma directeur, périodiquement re-challenger.
oAccélérer la transformation numérique ('gommer la dette technique'), tant sur le court terme (optimisation des outils) que sur le long terme (adoption de nouvelles technologies).
oHarmoniser les systèmes d'information des différentes filiales (ERP, BtoB, BtoC, etc.), les outils et les prestataires + mener si possible des négociations Groupe pour minimiser les coûts,
oEtre à l'l'écoute des équipes opérationnelles pour répondre à leurs besoins et mettre en place les plans de formation nécessaires,
oÉtablir, suivre et piloter le budget SI,
oÉvaluer le retour sur investissement des solutions adoptées.
Management des équipes internes et externes :
oEncadrer et motiver une équipe IT multisites, tout en assurant leur montée en compétences.
oGérer les relations avec les prestataires (rationalisation) et négocier pour optimiser les coûts et veiller à la qualité des services.
+ Mettre en place avec ses équipes des formations aux outils afin d'assurer leur parfaite maitrise par les collaborateurs
Gestion des :
oSuperviser l'infrastructure IT (serveurs, réseaux, cloud) pour garantir la performance et la sécurité dans un contexte multi-sites.Optimiser les logiciels clés (ERP, CRM) et garantir des mises à jour régulières pour améliorer l'efficacité et la sécurité.
Cybersécurité :
oMettre en place une politique de sécurité solide (prévention des cyberattaques, protection des données), tant l'infrastructure du Groupe que sur celle de nos (principaux) prestataires
oVeiller au respect des normes (RGPD, etc.) et anticiper les risques IT.
Projets stratégiques :
-oPiloter des projets de digitalisation des processus métiers (supply chain, finance, RH, production).
+ Définir une stratégie autour de la data et de la gestion de cette data, car de plus en plus de projets se forment sur le marché
oMettre en place des indicateurs de performance (KPI)
Son rôle est de maximiser l'efficacité des outils numériques et d'accompagner la croissance du groupe dans un contexte de plus en plus fortement concurrentiel.
Stratégie IT :
oÉlaborer une vision claire, alignée sur la stratégie globale du groupe par la mise en place d'un schéma directeur, périodiquement re-challenger.
oAccélérer la transformation numérique ('gommer la dette technique'), tant sur le court terme (optimisation des outils) que sur le long terme (adoption de nouvelles technologies).
oHarmoniser les systèmes d'information des différentes filiales (ERP, BtoB, BtoC, etc.), les outils et les prestataires + mener si possible des négociations Groupe pour minimiser les coûts,
oEtre à l'l'écoute des équipes opérationnelles pour répondre à leurs besoins et mettre en place les plans de formation nécessaires,
oÉtablir, suivre et piloter le budget SI,
oÉvaluer le retour sur investissement des solutions adoptées.
Management des équipes internes et externes :
oEncadrer et motiver une équipe IT multisites, tout en assurant leur montée en compétences.
oGérer les relations avec les prestataires (rationalisation) et négocier pour optimiser les coûts et veiller à la qualité des services.
+ Mettre en place avec ses équipes des formations aux outils afin d'assurer leur parfaite maitrise par les collaborateurs
Gestion des :
oSuperviser l'infrastructure IT (serveurs, réseaux, cloud) pour garantir la performance et la sécurité dans un contexte multi-sites.Optimiser les logiciels clés (ERP, CRM) et garantir des mises à jour régulières pour améliorer l'efficacité et la sécurité.
Cybersécurité :
oMettre en place une politique de sécurité solide (prévention des cyberattaques, protection des données), tant l'infrastructure du Groupe que sur celle de nos (principaux) prestataires
oVeiller au respect des normes (RGPD, etc.) et anticiper les risques IT.
Projets stratégiques :
-oPiloter des projets de digitalisation des processus métiers (supply chain, finance, RH, production).
+ Définir une stratégie autour de la data et de la gestion de cette data, car de plus en plus de projets se forment sur le marché
oMettre en place des indicateurs de performance (KPI)
Description du profil
Eléments recherchés:Formation : Diplôme supérieur en informatique, ingénierie ou équivalent.
Expérience : 10 ans minimum, dont 5 ans en tant que DSI, dans des environnement multisites, idéalement avec expérience secteur « life sciences »
Compétences techniques : Gestion de projets complexes, expertise cloud, cybersécurité, ERP, BI, e-commerce,
Connaissances réglementaires : Bonne maîtrise du RGPD et des normes IT.
Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
Qualités attendues :
Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe et à travailler avec les différentes directions.
Capacité à aligner l'IT sur les objectifs stratégiques du groupe.
Esprit proactif et adaptabilité face à la transformation rapide.
Excellentes compétences en communication, capable de vulgariser les concepts IT pour les non-spécialistes.
Résolution de problèmes avec un focus sur l'efficacité et les résultats.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : RE0430175A265085
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