ALTERNANCE - Chargé.e amélioration continue supply chain H/F - Service Bureau Maîtrise Sous-TraitanceNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site industriel Naval Group d'Indret est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Au cœur du site de Nantes-Indret, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Logistique d'Indret.

Nous recherchons un.e alternant.e pour la rentrée de septembre 2026 pour une durée de 12 mois. A ce titre, vous intégrerez le service Bureau Maîtrise de la Sous-Traitance et vos missions seront les suivantes :

Opérationnel :

- Assurer le suivi des contrats de sous-traitance de production, de la création du besoin dans l'outil ERP à la livraison finale sur site, dans le respect des process internes
- Etre l'interface privilégiée des prescripteurs et autres services internes (achats, qualité, WPM,...) et le contact quotidien des sous-traitants (usinage, traitement de surface, ...)

Support :

- Participer à l'amélioration des processus relatifs aux activités sous-traitées pour garantir la bonne exécution des prestations.

- Être en contact constant avec les clients internes (production et autres services) ainsi qu'avec les sous-traitants.
- Apporter des insights stratégiques sur le pilotage et la performance. Réfléchir et construire des systèmes de pilotage robustes ;
- Observer et analyser les processus actuels, réfléchir aux améliorations possibles et proposer des solutions concrètes pour optimiser les flux ;
- Identifier les écarts et les non-performances dans les processus utilisés : proposer et mettre en œuvre des actions correctives, accompagner les responsables techniques de contrat dans la mise en œuvre de ces actions, en écoutant, fédérant, et convainquant les différentes parties prenantes ;
- Accompagner la gestion des ramp-ups : augmentation des demandes de sous-traitance, intégration de nouveaux volumes, etc. tout en respectant les exigences techniques et contractuelles

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou préparez un Master 2 en Supply Chain ou Management de projet. Vous avez des connaissances en gestion des flux logistiques, ordonnancement, planification et/ou gestion de projet.

Vous êtes reconnu.e pour votre :

- Méthode et votre capacité à prendre de la hauteur

- Fiabilité & esprit critique.

- Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d'analyse.

Vous êtes également reconnu.e pour votre :

- Autonomie, rigueur et agilité.
- Excellente expression écrite et orale.
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre.
- Curiosité et ouverture d'esprit.

Vous connaissez les outils suivants : Excel (obligatoire), Oracle, PPT, Qlik (c'est un plus)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Intégration et accompagnement : Naval Group met un point d'honneur à faciliter l'intégration de ses nouveaux collaborateurs. Un parcours d'embarquement spécifique est mis à votre disposition pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre intégration au sein de l'équipe
- Environnement de travail : Travailler au sein d'un site industriel dynamique et innovant, au cœur des activités de propulsion navale et de production d'énergie.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé.e dans les plus brefs délais.
Important : Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité