Directeur régional Hauts de France Gémo (h/f)Groupe Eram

Née du groupe Eram en 1991, l'enseigne de chaussures et de vêtements Gémo est devenu l'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit.

Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l'épanouissement et l'évolution de ses talents … Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis !

Gémo, l'entreprise taillée pour vous.

Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement

Lieu : région Hauts de France

Périmètre : 33 magasins

Emploi : env 270 collaborateurs

Rattaché au Directeur commercial France, vous êtes garant de l'application de la politique commerciale de l'enseigne et jouez un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques définis. En vous appuyant notamment sur l'expertise de votre unité régionale, vous avez pour mission de développer les performances commerciales, économiques et les compétences managériales de votre région.

En détail :

Stratégie Commerciale : Etablir et mettre en œuvre les stratégies régionales alignées sur la politique commerciale omnicanal de Gémo pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité. Garantir le respect des orientations merchandising en collaboration avec le Visuel merchandiser du secteur. Développer la qualité de la relation et la satisfaction client.

Performance Financière : Suivre les performances des magasins de la région. Analyser, avec l'aide du Contrôle de gestion, les résultats financiers et mettre en place des plans d'actions pour optimiser la rentabilité.

Gestion des compétences des équipes : Accompagner les équipes d'encadrement en veillant à leur développement professionnel et à l'adhésion à la politique de l'entreprise. Assurer les recrutements des cadres. Identifier les besoins de formation. Participer à l'élaboration des programmes de développement et favoriser une culture d'amélioration continue des compétences.

Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les départements merchandising, digital, finance, logistique et ressources humaines pour assurer une coordination efficace des opérations et la mise en place des projets de la marque. Assurer les remontées d'informations envers les services supports afin de garantir le bon fonctionnement des magasins.

-Expérience significative en tant que Directeur Régional dans le secteur du Retail.

-Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales régionales alignées sur les objectifs de l'enseigne.

-Leadership démontré avec une capacité à motiver et à accompagner les équipes régionales vers l'atteinte d'objectifs (inspirer, organiser, accompagner, exiger) y compris le recrutement, le suivi de formation et le développement professionnel.

-Aptitudes à analyser les indicateurs de performance clés et à mettre en œuvre des ajustements stratégiques.

-Priorité accordée à la satisfaction client et compréhension des besoins spécifiques à notre modèle de distribution local.

-Flexibilité pour s'adapter aux changements dynamiques de l'environnement commercial.

-Capacité à élaborer et à gérer des budgets régionaux, à optimiser les dépenses et à atteindre les objectifs financiers.

Ces qualifications et compétences sont cruciales pour un Directeur Régional qui doit gérer une région spécifique, stimuler la croissance des ventes, et assurer la cohérence des opérations dans une zone géographique donnée.