DÉLÉGUÉ(E) RÉGIONAL(E) ADJOINT(E) BRETAGNE - H/FAgefiph

« Vous avez envie de vous dépasser et de vous investir au quotidien pour une mission d'intérêt général en faveur d'une société plus inclusive ? Venez découvrir un projet adapté à votre talent ! »

Le Délégué Régional Bretagne recherche un Délégué Régional Adjoint H/F :

Participation à la définition et mise en œuvre de la déclinaison régionale de la stratégie de l'Agefiph

• Contribuer à une veille sur la dynamique territoriale (politiques et orientations/inflexions prises par les principaux partenaires de l'Agefiph en matière d'orientation, formation, emploi, santé au travail dans son territoire)
• Représenter l'Agefiph, par délégation du/ de la Délégué(e) Régional(e), dans les instances des politiques publiques orientation/emploi/formation/santé au travail régionales. Développer la visibilité et le rôle d'acteur de référence emploi-handicap de l'Agefiph sur la/les région(s)
• Contribuer à l'analyse des besoins de l'unité (en termes de moyens humains (effectif et compétences) et budgétaires (fonctionnement et intervention) pour conduire l'action de l'Agefiph en région et atteindre les objectifs fixés et au suivi des engagements
• Participer au contrôle de l'application des procédures et des règles de gestion en vigueur et contribuer au contrôle de la qualité des services délivrés aux bénéficiaires, à la sécurité et à l'efficience du Fond (Contrôle RCI…)
• Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au bon fonctionnement de l'organisation régionale en vue de garantir l'efficacité de l'unité, la qualité de vie au travail et la santé et sécurité de ses membres en respectant les orientations et le cadre national
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'innovation au sein des territoires en appui du/de la Délégué(e) Régional(e)

  Pilotage de projets et développement du réseau de partenaires

• Participer, auprès du /de la Délégué(e) Régional(e), au développement d'un réseau de partenaires et à l'animation des relations partenariales/institutionnelles. A ce titre, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre des accords partenariaux.
• Participer à la déclinaison de la politique de communication de l'Agefiph dans sa région, par délégation du/ de la Délégué(e) Régional(e).
• Participer à mettre en œuvre des projets nationaux en région
• En appui au /à la Délégué(e) Régional(e) ou par délégation, définir et piloter les projets régionaux, veiller à mettre en place les conditions optimales pour leur réalisation.

  Analyse et pilotage de l'activité

• Par délégation du/de la Délégué(e) Régional(e), contribuer à la mise en œuvre, au pilotage et au suivi de tout ou partie des plans d'actions régionaux.
• Contribuer à l'optimisation de l'offre de services de l'Agefiph et des outils en proposant des évolutions et des adaptations
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets en s'assurant, en appui au /à la Délégué(e) Régional(e), d'un engagement efficient des ressources.

  Management

• Participer à la fixation des objectifs globaux de l'équipe. Il/elle apporte au /à la Délégué(e) Régional(e) son appui et sa contribution à la détermination des objectifs individuels des collaborateurs. Il/elle participe à la circulation de l'information au sein de l'unité et avec les autres unités
• Participer, ou par délégation du/de la Délégué(e) Régional(e), assurer le suivi, la planification, la régulation et le contrôle des activités des collaborateurs
• Contribuer et/ou effectuer, par délégation du/de la Délégué(e) Régional(e), l'évaluation de la performance des collaborateurs de l'unité ainsi que les différents entretiens prévus à la GPEPP (Entretien professionnel, entretien mi-année, entretien de reprise…)
• Contribuer à l'accompagnement et au développement des performances et des compétences des collaborateurs
• Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutement, respect des règlementations, gestion des présences et absences, suivi des conditions de travail et amélioration de la qualité de vie au travail, …) en lien avec les RH
• Contribuer à fédérer les collaborateurs pour favoriser l'engagement et l'adhésion à la vision globale et aux objectifs de l'unité

« Venez développer votre talent au service de l'Agefiph ! »