Directeur (trice) Revenue Management pour le Pullman Paris Centre Bercy H/F/XGroupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Rejoignez le Pullman Paris Sales Hub: une équipe engagée, agile et tournée vers la performance, qui pilote la commercialisation, la distribution et le revenue management de 4 hôtels emblématiques en Île-de-France :

• Pullman Paris Centre Bercy ****
• Pullman Paris Tour Eiffel ****
• Pullman Paris Montparnasse ****
• Pullman Paris La Défense *****

Au cœur d'un quartier vibrant et en pleine transformation, le Pullman Paris Centre Bercy bénéficie d'un environnement unique, entre business, loisirs et événements, à deux pas de l'Accor Arena et de Bercy Village. Un hôtel à fort potentiel, avec une clientèle mixte (MICE, Corporate, Loisirs, Airlines) et de nombreuses opportunités de performance.

Notre bureau situé à la Défense regroupe une soixantaine de Talents dédiés au développement de la Top Line des 4 hôtels premium parisiens.

Rejoignez-nous et devenez notre Directeur (trice) Revenue Management pour cet hôtel majeur !

Véritable pilote de la performance, vous êtes responsable de l'optimisation du chiffre d'affaires (hébergement, banquet et location de salle) à travers une stratégie de pricing et de distribution ambitieuse et alignée avec les standards de la marque.

Rattaché(e) à la Directrice Générale du Sales Hub Pullman Paris, vous avez la responsabilité complète du revenue management du Pullman Paris Centre Bercy et en êtes l'interlocuteur(trice) clé.

À ce titre, vous faites également partie du Comité de Direction (CODIR) de l'hôtel et contribuez activement aux décisions stratégiques de l'établissement.

Vos missions clés :

• Définir et déployer une stratégie de revenue management performante et agile pour tous les segments de marché
• Analyser le marché, anticiper les tendances et affiner le positionnement tarifaire
• Piloter les forecasts, budgets et plans d'actions
• Optimiser les canaux de distribution et garantir la cohérence tarifaire
• Être force de recommandation au quotidien et challenger la performance
• Suivre les KPIs clés et produire des analyses stratégiques
• Garantir la fiabilité des données et la maîtrise des outils (IDeaS, Opera cloud, TARS, Lighthouse…)
• Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes de l'hôtel et du Paris Sales Hub
• Management d'une assistante RM.

• 3 à 5 ans d'expérience en revenue management
• Solide maîtrise des leviers de distribution et des marchés MICE
• Forte capacité d'analyse et aisance avec les chiffres
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
• Capacité à convaincre, challenger et embarquer les équipes
• Anglais professionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique avec un réel impact sur la performance de l'hôtel
• Un environnement dynamique au sein du Paris Sales Hub Pullman Paris
• Télétravail possible
• Rémunération sur 13 mois + bonus + intéressement & participation
• Mutuelle d'entreprise
• Des avantages exclusifs avec la carte All Heartists afin de bénéficier de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires…
• Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements
• De vraies perspectives d'évolution au sein du groupe Accor