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Alternance - Chargé de Performance et Amélioration Continue - H/F

Le 24 mars

Critères de l'offre

  • Directeur méthodes industrie (H/F) , Responsable amélioration continue (H/F)
  • Ruelle-sur-Touvre (16)
  • Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : NAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Description du poste

Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des
activités de conception, de construction et de
maintenance d'équipements, systèmes et
simulateurs pour les navires de la Marine
nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Sur le site de Ruelle, vous intégrez, idéalement dès septembre 2025, la Direction Performance et Compétitivité, composée de 12 collaborateur.rice.s.

Votre manager, Patrick, vous guide dans vos missions :

  • Contribuer à la démarche d'amélioration des équipes sur le pilotage de leur performance industrielle
  • Coacher les opérationnels sur la mise en œuvre des standards (5S, Management Visuel, Tour de Terrain, …), en mesurer le déploiement et le niveau de maturité par rapport aux objectifs
  • Co-piloter et/ou effectuer les évaluations des standards dans les entités, en lien avec les responsables opérationnels
  • Participer activement à l'amélioration des performances et au développement de l'entité
  • Contribuer au développement des opérationnels sur le Lean Management : management de la performance au quotidien et démarches de résolution de problème/d'amélioration continue (coaching, formation, feedback…)
  • Piloter/Co-piloter et/ou coacher des chantiers d'amélioration (DMAIC, Kaizen) et/ou des résolutions de problèmes en lien avec les opérationnels
  • Participer à des réseaux et communautés performance et progrès

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

  • Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
  • Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
  • Une excellente protection sociale ȁ 5* (mutuelle et prévoyance).
  • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
  • Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Description du profil

ET VOUS ?

  • Vous étudiez en performance industrielle ou généraliste avec dominante en Performance Industrielle , en Master, dans une école d'ingénieur ou équivalent.
  • Vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, pour votre capacité d'écoute, à embarquer, à fédérer, d'analyse et de synthèse.
  • Vous êtes méthodique et rigoureux(se).

Vous serez amené(e) à travailler sur le terrain, et à réaliser des présentations devant les équipes.


• Vous connaissez le Pack Office.

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : P2025-000616-1

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