Manager adjoint d'Atelier Maintenance F/HSNCF

L'activité principale de Technis est la réalisation de la maintenance du matériel ferroviaire, au service de ses clients exploitants, au premier rang desquels figure Hexafret, ainsi que d'autres entités de Rail Logistics Europe (RLE). Son ambition est d'être la société de maintenance locomotives leader rentable et responsable en Europe, se positionnant en tant que partenaire de référence des clients, notamment grâce à sa compétitivité et à sa capacité d'innovation sur un marché en transformation.

Avec 11 ateliers répartis sur le territoire français, Technis a un chiffre d'affaires d'environ 100M d'euros en 2025 pour près de 500 collaborateurs.

Manager adjoint d'atelier ou remplaçant du Dirigeant d'atelier du site de Maintenance de Thionville en interne

Au sein de TECHNIS, entreprise reconnue et spécialisée dans la maintenance préventive et curative des locomotives et automotrices, vous évoluez dans un environnement technique exigeant et stimulant.

Rattaché(e) directement au dirigeant de l'Atelier de Production de Thionville-Woippy, vous exercez vos fonctions sur le site de Thionville. Vous accompagnez et appuyez le Dirigeant d'Atelier Maintenance (DAP) dans le pilotage de la production, en contribuant à l'optimisation des performances opérationnelles, tout en étant étroitement impliqué(e) dans les projets d'avenir de l'atelier.

Par votre expertise et votre engagement, vous participez activement au bon fonctionnement du parc ferroviaire et à l'amélioration continue des processus, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance qui font la réputation de TECHNIS.

Vos activités principales :

Vous êtes garant(e) de la performance globale du site en termes de qualité, délais, coûts et sécurité, tout en assurant la satisfaction des clients internes et externes.

Une position clé :

• Bras droit du DAP, avec capacité à le remplacer.

Pilotage de la production & performance opérationnelle

• Organisation et priorisation des opérations de maintenance

• Suivi des indicateurs de production (délais, temps de traversée, performance)

• Coordination des interventions techniques sur les locomotives et automotrices

• Optimisation continue des processus et gains de productivité

• Contribution à l'élaboration des devis techniques

Objectif :

• Garantir une production fluide, rentable et conforme aux engagements clients.

Sécurité, qualité & environnement

• Pilotage des risques (sécurité ferroviaire et sécurité du personnel)

• Application et amélioration des procédures qualité

• Suivi de la conformité réglementaire

• Animation de la culture sécurité au sein des équipes

• Mise en oeuvre des démarches environnementales

• Poste à forte responsabilité : sécurité = priorité absolue.

• Gestion économique & optimisation des ressources

• Suivi et respect du budget de production

Optimisation des coûts (achats, ressources, organisation)

• Participation à la construction budgétaire annuelle

• Garantie de la bonne facturation des prestations

• Dimension stratégique : piloter la performance économique du site.

Management & coordination des équipes

• Encadrement des équipes de production

• Pilotage fonctionnel et hiérarchique

• Gestion des prestataires et partenaires externes

• Animation des équipes et gestion des priorités

• Contribution aux décisions RH (évaluation, sanctions, reconnaissance)

• Positionnement : Leadership terrain indispensable.

Interface & relationnel

• Interlocuteur principal des clients (ex : entreprises ferroviaires)

• Coordination avec les équipes techniques et les autres sites

• Collaboration étroite avec la direction et les services supports

• Poste : transversal avec forte exposition.

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur génie industriel / maintenance industrielle / QHSE ou un BAC+5 équivalent et une expérience à responsabilité réussie en maintenance industrielle ou un BAC+3 équivalent avec plus de 10 ans d'expériences dans ces domaines.

Compétences techniques souhaitées :

• Expérience en maintenance industrielle (idéalement ferroviaire)

• Maîtrise des outils de gestion (GMAO, ERP...)

• Connaissance des enjeux production / exploitation

Compétences comportementales :

• Leadership et sens du résultat

• Capacité d'anticipation et d'organisation

• Aisance dans la gestion de situations complexes

• Capacité à négocier et à arbitrer

Compétences majeures

• Animation d'un réseau

• Évaluer la qualité de la production

• matériel roulant

Compétences mineures

• E-compétences

• Gestion RH

• Négociation

• Pilotage production (biens ou services)

• Prestations Services logistiques annexe

• Réglementation SEF

• Réglementation SST

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