Directeur d'hébergement Adjoint - CDD - Adoma (31) H/FADOMA

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

MISSION

(CDD potentiellement renouvelable)

Une mission d'intérêt général

Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché à la Directrice d'Hébergement Territorial, vous assurez la gestion d'un dispositif HUDA de 138 places et d'un CAES de 125 places, basés à Toulouse.

En tant que Directeur d'Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment…

Assurer :

- Le management et l'animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (8 intervenants sociaux, 3 agents polyvalents, et 1 assistante secrétaire et 1 assistante secrétaire en contrat d'apprentissage) dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ;

- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;

- L'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ;

- La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;

- La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.

Contribuer à :

- L'accompagnement de l'équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ;

- L'élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ;

- La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;

- L'application des règles d'hygiène et de sécurité du site.