Directeur d'hébergement Adjoint (77) H/FADOMA

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

MISSION

Une mission d'intérêt général

Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) à la Directrice d'Hébergement, vous assurez la gestion d'un Centre d'Hébergement d'Urgence totalisant 150 places basé à Saint-Thibault des Vignes.

En tant que Directeur d'Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment…

Assurer :

- Le management et l'animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 5 personnes (3 travailleurs sociaux, 1 agent polyvalent, assistant et 1 ouvrier de maintenance hautement qualifié) ;

- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…)

- La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;

- La gestion comptable et économique du centre ;

- La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.

- La coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes

- Le pilotage des actions favorisant l'autonomie des résidents dans leur vie quotidienne (logement, formation, emploi…).

Contribuer à :

- L'accompagnement de l'équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ;

- La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;

- La définition des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre ;

- L'application des règles d'hygiène et de sécurité du site.