Directeur Hébergement - CDD - Adoma (76) H/FCDC Habitat
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur Hébergement (H/F)
Secteur :
- Action sociale, Services à domicile, Associations
Lieux :
- Le Havre (76)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : CDC Habitat
Description du poste
Une mission d'intérêt général
Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Rattaché(e) au Directeur Territorial Adjoint, vous assurez la gestion de 540 places d'hébergement et encadrez une équipe pluridisciplinaire de 26 personnes avec le management directe de 2 Directrices Adjointes, 2 assistantes et 1 agent polyvalent.
Assisté(e) des 2 Directrices Adjointes, vous pilotez 4 dispositifs (HUDA, CADA, PRAHDA et CPH)
En tant que Directeur d'Hébergement, agir concrètement pour l'intérêt général…
C'est assurer :
- Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;
- La représentation d'Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels ;
- La gestion administrative et budgétaire des dispositifs dont vous avez la charge.
C'est favoriser :
- La mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ;
- Le soutien dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes.
- La poursuite de la démarche d'autoévaluation dans le cadre de l'évaluation externe.
C'est veiller à :
- La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.
- L'organisation de la qualité de l'accueil et le respect des droits des personnes hébergées.
- La bonne occupation des logements et la fluidité des dispositifs.
- La conformité des prestations définies dans les contrats et la mise en œuvre des dispositions juridiques en cas de litiges.
- Le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
