Directeur du pôle autonomie à domicile (H/F)la sécurité sociale

Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé
(médecine générale et spécialisée, soins dentaires…), établissements médico-sociaux
(SSR, USLD, EHPAD) et services à domicile (soins infirmiers et aide à la personne).
Au quotidien, ce sont quelques 4300 professionnels de la santé qui exercent au service
des patients.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation nous recrutons un
directeur/trice qui sera secondé par un chef de service adjoint du SAD afin
d'assurer le pilotage et le développement de nos activités.
Filieris pilote en Lorraine un ensemble de services d'aide et de soins à domicile (SAD)
couvrant près de 200 professionnels (aides à domicile, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s,
cadres). Ces services traversent une période charnière : mise en œuvre de la réforme
SAD, nécessité de retrouver un haut niveau de performance et d'attractivité, et ambition de
repositionner Filieris comme acteur de référence du maintien à domicile sur le territoire.
Vous serez le(la) garant(e) de cette transformation, avec une autorité pleine et entière sur l'ensemble du pôle.

Contexte
Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé
(médecine générale et spécialisée, soins dentaires…), établissements médico-sociaux
(SSR, USLD, EHPAD) et services à domicile (soins infirmiers et aide à la personne).
Au quotidien, ce sont quelques 4300 professionnels de la santé qui exercent au service
des patients.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation nous recrutons un
directeur/trice qui sera secondé par un chef de service adjoint du SAD afin
d'assurer le pilotage et le développement de nos activités.
Filieris pilote en Lorraine un ensemble de services d'aide et de soins à domicile (SAD)
couvrant près de 200 professionnels (aides à domicile, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s,
cadres). Ces services traversent une période charnière : mise en œuvre de la réforme
SAD, nécessité de retrouver un haut niveau de performance et d'attractivité, et ambition de
repositionner Filieris comme acteur de référence du maintien à domicile sur le territoire.
Vous serez le(la) garant(e) de cette transformation, avec une autorité pleine et entière sur l'ensemble du pôle.
Mission/Activités
1. Piloter la réforme SAD et l'organisation du pôle ( Poste stratégique)
▸ Déployer la fusion SSIAD/SAAD et construire le nouveau modèle SAD en lien avec
les autorités de tarification (ARS, 3 Conseils Départementaux)
▸ Redonner une cohérence et une efficacité opérationnelle aux services (taux
d'occupation, planification, continuité de service, absentéisme, vacances de postes)
▸ Piloter les démarches qualité (certifications, évaluations HAS, plans d'amélioration)
2. Assurer le management et le développement des équipes
▸ Manager 6 cadres intermédiaires et animer l'ensemble d'une équipe de ~200
collaborateurs
▸ Développer une culture managériale partagée, attractive et engageante
▸ Piloter les recrutements stratégiques, réduire le turn-over, améliorer la fidélisation
▸ Coordonner avec les partenaires de formation (universités, IFSI, IFAS)
3. Piloter la performance financière et le reporting
▸ Superviser le suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion
▸ Piloter la préparation et le suivi des budgets annuels
▸ Élaborer et analyser les tableaux de bord d'activité et financiers (taux d'occupation
PA/PH, files d'attente, absentéisme, etc.)
▸ Assurer le reporting régulier auprès de la Direction Régionale et de la Direction
Nationale
▸ Assurer une veille sur les opportunités de financement
4. Représenter Filieris sur le territoire et développer les partenariats
▸ Entretenir les relations institutionnelles avec l'ARS et les conseils départementaux
▸ Participer aux réflexions sur l'organisation territoriale de santé (PTA, DAC, CPTS…)
▸ Piloter les réponses aux appels à projets, rechercher des financements
complémentaires
▸ Gestion de projet, répondre aux appels à candidatures
▸ Piloter les projets de développement du SAD
▸ Représenter Filieris dans les instances et réseaux territoriaux
Compétences
Compétences clés :
Leadership & management
▸ Capacité à fédérer, embarquer et transformer des équipes en situation complexe
▸ Posture de manager-coach : donner du sens, responsabiliser, faire grandir
Stratégie & pilotage :
▸ Maîtrise du pilotage par la performance (indicateurs, tableaux de bord, CPOM, COG)
▸ Aisance dans les négociations institutionnelles et les environnements réglementaires
évolutifs
Qualités personnelles :
▸ Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décision
▸ Excellentes capacités relationnelles et de communication
▸ Capacité à agir dans l'urgence sans perdre de vue le cap stratégique
Appétence pour l'innovation organisationnelle
Formation
Formation :
▸ Bac +4/+5 : CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales,
Master Santé Publique ou équivalent
Expérience :
▸ Expérience significative (5 ans minimum) de direction ou direction adjointe dans le
secteur médico-social ou sanitaire
▸ Expérience dans la gestion multi-sites ou multi-structures fortement appréciée
▸ Connaissance du secteur du domicile (SAAD, SSIAD ou SAD) et de ses enjeux de réforme
Informations complémentaires
Avantages à nous rejoindre
> Travailler au sein d'un groupe privé de santé à but non lucratif plaçant l'humain au cœur
de ses préoccupations et portant des valeurs fortes qui sont l'engagement, la proximité,
l'ouverture et l'écoute ;
> Bénéficier d'une rémunération attractive basée sur l'activité ;
> Etre salarié et concilier vie professionnelle et familiale (cadre autonome en forfait jours,
congés et jours de repos supplémentaires, …) ;
> S'appuyer sur une équipe pluridisciplinaire prenant en charge notamment l'accueil et la
gestion des dossiers de la patientèle ; secrétariat, infirmières, spécialistes.
> Profiter de centres de santé parfaitement équipés et de systèmes d'information partagés
facilitant l'exercice de la profession ;
> Profiter des avantages sociaux de l'entreprise (retraite complémentaire, prestations
sociales et culturelles du CSE) et des offres de service de ses partenaires ;
> Développer ses compétences en bénéficiant de journées de formation et de prévention rémunérées.

Formation :
▸ Bac +4/+5 : CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales,
Master Santé Publique ou équivalent
Expérience :
▸ Expérience significative (5 ans minimum) de direction ou direction adjointe dans le
secteur médico-social ou sanitaire
▸ Expérience dans la gestion multi-sites ou multi-structures fortement appréciée
▸ Connaissance du secteur du domicile (SAAD, SSIAD ou SAD) et de ses enjeux de réforme