Directeur Organisation Systèmes d'Information F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Groupe international majeur du secteur de l'énergie, spécialisé dans la production et la fourniture d'électricité, de gaz et de services liés à la transition énergétique. Présent dans de nombreux pays, il accompagne les entreprises, collectivités et particuliers dans le développement de solutions durables et innovantes autour des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique.

??Paris / Bruxelles
Business Product Owner ServiceNow HRSD
Vous êtes expert(e) HRIS / ServiceNow et vous aimez piloter des solutions RH à dimension internationale ? Ce poste est peut-être votre prochain challenge
Au sein du Business Support RH, vous interviendrez comme véritable Global Solution Owner de la plateforme ServiceNow HR.
Votre mission :
Piloter la vision stratégique et la roadmap globale de la solution RH ServiceNow, garantir la cohérence fonctionnelle à l'échelle internationale et accompagner la transformation digitale RH du Groupe.
Vos responsabilités :
• Ownership global de la solution ServiceNow HRSD
• Pilotage de la roadmap et des releases internationales
• Gouvernance, standardisation et amélioration continue
• Priorisation du backlog global
• Coordination des équipes RH & IT internationales
• Accompagnement du changement et adoption de la solution

Minimum 7 ans d'expérience en HRIS / transformation digitale RH
? Expertise ServiceNow HRSD : Case Management, Lifecycle Events, Employee Center, Knowledge Management
? Expérience en gouvernance de solution et pilotage de roadmap
? Capacité à évoluer dans un environnement international et matriciel
? Leadership transverse et vision produit
? Anglais courant indispensable