APPUI RH RELATIONS SOCIALES - ALTERNANCE - H/F - NANCYEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur des relations sociales (H/F)
- + 5 métiers
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Compétences :
- Election DP
Lieux :
- Nancy (54)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
ALTERNANCE
APPUI RH RELATIONS SOCIALES - H/F
NANCY
Durée : 2 ans
Vous intégrez à la rentrée 2026 un Master RH (Ressources Humaines) en 2 ans ? Venez apprendre le métier d'Appui RH relations sociales en alternance chez GRDF !
Appui RH relations sociales quelques mots !
Être Appui RH relations sociales en alternance chez GRDF, c'est contribuer avec votre tuteur/tutrice, au bon fonctionnement du dialogue social en assurant le suivi des instances, en préparant les dossiers réglementaires et en accompagnant la coordination entre les équipes RH et les représentants du personnel.
Votre environnement de travail :
Vous évoluerez au sein d'une équipe RH engagée, où la collaboration, la confiance et le partage d'information sont au cœur du quotidien. En lien régulier avec les représentants du personnel, les managers et les partenaires internes, vous travaillerez dans un environnement structuré et exigeant, soutenu par des outils digitaux dédiés au suivi social et à la gestion des instances. Cet environnement professionnel et bienveillant vous permettra de développer vos compétences tout en gagnant progressivement en autonomie.
Vos missions :
Accompagné/e par votre tuteur/tutrice, vous contribuerez au bon fonctionnement du dialogue social et à la gestion administrative des Instances Représentatives du Personnel au sein de la région.
Vous serez notamment amené/e à :
- Assurer le suivi administratif du CSE, des représentants du personnel et des salariés détachés dans le cadre de leurs mandats.
- Gérer les demandes de détachements syndicaux, en garantissant leur conformité et leur traçabilité.
- Réaliser des requêtes RH afin de produire des données fiables pour les équipes et les partenaires sociaux.
- Préparer des dossiers réglementaires, tels que le bilan social, le bilan CSSCT ou tout autre dossier institutionnel demandé.
- Participer au pilotage de l'agenda social en appui à l'équipe RH, en préparant les éléments nécessaires aux réunions des instances.
- Effectuer une veille sociale régulière sur la région GRDF Est afin d'identifier les évolutions juridiques, réglementaires ou organisationnelles impactant les IRP et le dialogue social.
Votre profil :
Vous intégrez à la rentrée 2026 un master RH (Ressources Humaines) et souhaitez développer vos compétences en dialogue social et en gestion des IRP.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens de l'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler avec un bon niveau d'autonomie.
Vous avez le sens du détail, du respect des délais et de la qualité du travail rendu.