Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur des Opérations Réseaux et Télécoms (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : APRR
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Description du poste
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre :
Chef de service réseaux et télécommunications (F/H)
Sur notre site de Saint-Apollinaire (21 - Dijon)
CDI, statut Cadre
Rattaché au Chef de département des Services Informatiques et Télécoms, vous pilotez le service en charge des réseaux, des télécommunications et des radiocommunications.
Vous garantissez la disponibilité, la performance, la sécurité et l'évolution de ces infrastructures, indispensables aux activités des concessions autoroutières d'Eiffage en France.
Vous accompagnez votre équipe de 12 collaborateurs dans le développement de ses compétences, pilotez les activités opérationnelles et contribuez à la définition des architectures et des trajectoires d'évolution du domaine.
Vos missions
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.
* Manager, accompagner et développer les compétences de votre équipe en veillant à l'atteinte des objectifs et au respect des règles et procédures de l'entreprise ;
* Garantir la performance, la disponibilité et la qualité des réseaux, en lien avec les clients internes et externes ;
* Superviser l'exploitation des réseaux, définir les niveaux de service et piloter les contrats de maintenance associés ;
* Assurez la cohérence de l'ensemble des réseaux et proposez les évolutions nécessaires à leur convergence ;
* Animer la filière réseaux, télécoms et radiocommunications et mobiliser les différents acteurs concernés autour des orientations techniques et opérationnelles pour une cohérence globale de l'activité ;
* Être l'interlocuteur privilégié des clients opérateurs télécoms, notamment lors d'incidents ou d'interventions programmées sur le réseau fibre optique, en coordonnant les actions et la communication associée ;
* Apporter votre expertise dans les domaines des réseaux, télécoms et radiocommunications et accompagner les équipes dans la résolution des situations complexes ;
* Proposer les évolutions des réseaux de télécommunications et radiocommunications, les investissements nécessaires, et piloter les projets d'évolution ou de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures pour le compte de la Direction.
Vous participez à l'astreinte de management système d'information et équipements (SIE).
Des déplacements sont à prévoir (permis B valide). La société met à votre disposition un véhicule de fonction.
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre :
Chef de service réseaux et télécommunications (F/H)
Sur notre site de Saint-Apollinaire (21 - Dijon)
CDI, statut Cadre
Rattaché au Chef de département des Services Informatiques et Télécoms, vous pilotez le service en charge des réseaux, des télécommunications et des radiocommunications.
Vous garantissez la disponibilité, la performance, la sécurité et l'évolution de ces infrastructures, indispensables aux activités des concessions autoroutières d'Eiffage en France.
Vous accompagnez votre équipe de 12 collaborateurs dans le développement de ses compétences, pilotez les activités opérationnelles et contribuez à la définition des architectures et des trajectoires d'évolution du domaine.
Vos missions
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.
* Manager, accompagner et développer les compétences de votre équipe en veillant à l'atteinte des objectifs et au respect des règles et procédures de l'entreprise ;
* Garantir la performance, la disponibilité et la qualité des réseaux, en lien avec les clients internes et externes ;
* Superviser l'exploitation des réseaux, définir les niveaux de service et piloter les contrats de maintenance associés ;
* Assurez la cohérence de l'ensemble des réseaux et proposez les évolutions nécessaires à leur convergence ;
* Animer la filière réseaux, télécoms et radiocommunications et mobiliser les différents acteurs concernés autour des orientations techniques et opérationnelles pour une cohérence globale de l'activité ;
* Être l'interlocuteur privilégié des clients opérateurs télécoms, notamment lors d'incidents ou d'interventions programmées sur le réseau fibre optique, en coordonnant les actions et la communication associée ;
* Apporter votre expertise dans les domaines des réseaux, télécoms et radiocommunications et accompagner les équipes dans la résolution des situations complexes ;
* Proposer les évolutions des réseaux de télécommunications et radiocommunications, les investissements nécessaires, et piloter les projets d'évolution ou de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures pour le compte de la Direction.
Vous participez à l'astreinte de management système d'information et équipements (SIE).
Des déplacements sont à prévoir (permis B valide). La société met à votre disposition un véhicule de fonction.
Description du profil
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation, composé de formations adaptées et personnalisées, pourra être mis en place, à la prise de poste.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
* Une rémunération sur 13 mois
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* 15 jours de RTT
* 6 jours de télétravail par mois
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Vous êtes :
Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en informatique, réseaux ou télécommunications, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans les infrastructures IT, complétée par une expérience réussie de plusieurs années en management d'équipe. Vous maîtrisez les environnements réseaux, télécommunications et systèmes d'information, et avez démontré votre capacité à piloter des activités et des projets à forts enjeux. Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et porter les orientations de votre domaine dans une logique de performance et d'amélioration continue. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous combinez vision, sens du service, capacité d'analyse et aptitude à évoluer efficacement dans des environnements complexes ou exigeants.
Notre process de recrutement :
* Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
* Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation, composé de formations adaptées et personnalisées, pourra être mis en place, à la prise de poste.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
* Une rémunération sur 13 mois
* Des primes d'intéressement et de participation attractives
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* 15 jours de RTT
* 6 jours de télétravail par mois
* De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
* Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Vous êtes :
Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en informatique, réseaux ou télécommunications, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans les infrastructures IT, complétée par une expérience réussie de plusieurs années en management d'équipe. Vous maîtrisez les environnements réseaux, télécommunications et systèmes d'information, et avez démontré votre capacité à piloter des activités et des projets à forts enjeux. Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et porter les orientations de votre domaine dans une logique de performance et d'amélioration continue. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous combinez vision, sens du service, capacité d'analyse et aptitude à évoluer efficacement dans des environnements complexes ou exigeants.
Notre process de recrutement :
* Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
* Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
Référence : 518 EXT_178945840000481

