Responsable du développement des concessions et site F/HLA VILLETTE

À propos de Etablissement Public du Parc et de la Grande Halle de la Villette

La Villette est un établissement public national à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Située au cœur de Paris, La Villette anime et valorise un parc de plus de 55 hectares imaginés par l'architecte Bernard Tschumi, où se rencontrent nature, architecture et création contemporaine.

À travers une programmation artistique, culturelle, pédagogique et sociale ouverte à toutes et tous, La Villette s'impose comme l'un des plus grands pôles culturels et de loisirs de la capitale. Chaque année, près de 12 millions de visiteuses et visiteurs profitent du parc et de ses équipements, parmi lesquels la Grande Halle, les célèbres Folies rouges ou encore la ferme pédagogique.

Cœur battant du parc, la programmation culturelle de La Villette offre également une grande variété de propositions, qui dessinent un paysage artistique contemporain accueillant et ambitieux. Au fil des expositions, concerts, films et spectacles de toutes formes, c'est le monde qui vient à La Villette.

Finalité :

Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez le développement de l'activité des concessions du Parc de la Villette (7 M€ de recettes / an).
Vous aidez de manière transverse au suivi des projets culturels et événementiels de ces structures, à la coordination de la co-activité et au développement des ressources propres de l'établissement.
Vous travaillez en mode « gestion de projet » et assurez l'interface avec l'ensemble des services de la Villette, particulièrement avec l'équipe programmation culturelle et événementielle et l'équipe aménagement et exploitation (bâtiments et parcs et jardins).

Vous encadrez un.e chargé.e de gestion des concessions et le cas échéant, un.e alternant.e.

Vos Principales missions :

Gestion d'un portefeuille de 38 concessionnaires

• Interface unique : Être l'interlocuteur.rice privilégié.e des 38 occupants du domaine public et concessionnaires présents sur le site (7 salles de spectacles dont le Zénith, le Trabendo, Mia Mao et le Cabaret Sauvage, 7 restaurants, espaces de bureaux, parkings, librairie, etc.).
• Gestion de la coactivité : Assurer une bonne coordination entre la programmation des concessions et celle de l'EPPGHV, notamment lors de temps forts sur le parc.
• Gestion juridique et administrative : Rédiger les conventions, les avenants et l'ensemble des documents administratifs liés à l'activité.
• Suivi technique : Suivi des projets de travaux et de la maintenance technique réalisée par les concessionnaires.
• Relais communication : Valoriser et intégrer l'offre des concessionnaires au sein des différents outils de communication du Parc.

Développement commercial et pilotage des appels d'offres

• Sourcing et veille : Identifier, sourcer et démarcher de nouveaux opérateurs potentiels du secteur en prévision des renouvellements futurs. Parangonner et échanger avec des structures homologues pour partager les bonnes pratiques et retours d'expérience sur la gestion des concessions.
• Piloter le calendrier des renouvellements des contrats d'occupants : Validation de la stratégie auprès de la direction, coordination auprès de la direction de l'exploitation et de l'aménagement pour planifier des travaux.
• Lancement des consultations : Rédiger les cahiers des charges des consultations.
• Négociation : Mener les négociations commerciales et contractuelles avec les candidats.
• Appui interne : Accompagner les autres directions pour la mise en place d'AOT / CODP courtes et saisonnières.

Gestion et suivi financier

• Suivi de la facturation : Garantir la bonne facturation des redevances, piloter la refacturation des charges et assurer le suivi des relances en lien étroit avec l'agence comptable.
• Pilotage budgétaire : Construire et suivre le budget annuel des concessions en fonction des objectifs fixés par la Direction.
• Analyser les pratiques du marché et des sites comparables pour calibrer la juste valeur locative des espaces et fixer les objectifs de recettes des futures consultations.
• Tenir à jour les tableaux de suivi budgétaire selon les évolutions contractuelles, tarifaires (indices, fluides, etc.) et les projections financières.

Organisation du service et sujets transverses

• Management d'équipe : Encadrer, organiser la charge de travail et assurer le management direct du/de la chargé.e de gestion et de l'alternant.e.
• Archivage : assurer le classement des documents contractuels, plans et comptes-rendus.
• Outils et base de données : tenir à jour la base de données de contacts (CRM).

Votre Profil

Formation : BAC +5 en gestion de projets, école de commerce

Expérience : 3 ans minimum en développement de partenariats, gestion de concessions ou gestion de projet, idéalement dans le domaine culturel, événementiel ou public.

Savoirs : Connaissances juridiques (contrats, domaine public) et financières ; Intérêt pour les sujets techniques ; Management direct transverse.

Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques, particulièrement Excel ; Sens de l'organisation ; Capacité de négociation ; Aisance rédactionnelle et forte autonomie

Comportement professionnel : Excellent relationnel, sens de la diplomatie, et grande capacité d'anticipation.

Pourquoi nous rejoindre ?

CDI temps complet à pourvoir dés que possible

Salaire brut mensuel selon profil + Titres Restaurant + 75% Navigo ou Forfait mobilité durable/ Mutuelle et Prévoyance / Accord d'intéressement/ Accord télétravail/ Carte culture/ CSE/ Salle de sport.

Postulez ! CV sans photo + LM

Pour toutes informations sur l'établissement : ***

Date de limite de candidature au 1er juillet 2026.