Directeur de secteur (H/F) - Charente LimousinManpower_RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

Connaissez-vous Manpower ?

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines(intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition).
Depuis 1957, nous accompagnons les entreprises et les talents dans leurs enjeuxd'emploi et de compétences, en apportant des solutions RH adaptées auxévolutions du marché du travail.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notrefutur(e) Directeur(trice) de Secteur -Charente‑Limousin, responsable desdépartements Charente, Charente-Maritime, Dordogne et Haute-Vienne.

Le poste

Vous recherchez un challenge managérial et business àfort impact, combinant pilotage stratégique, leadership terrain etdéveloppement commercial sur un périmètre multi-sites ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les enjeuxde performance, de fidélisation des comptes clés et de transformation desorganisations sont au cœur du rôle ?

Ce poste est fait pour vous.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes garant(e)de la performance globale et du développement de votre secteur, sur lesdimensions commerciales, managériales et financières.

À la tête d'un périmètre structurant pour Manpower, vousintervenez sur des enjeux de croissance, d'excellence opérationnelle et desécurisation de partenariats stratégiques, dans un contexte de marchéexigeant.

Vos principales responsabilités :

• Piloter et développer l'activité commerciale du secteur auprès des PME/TPE, grands comptes et dispositifs MOS (Manpower On Site - gestion déléguée sur site),
• Sécuriser et faire évoluer les comptes stratégiques du territoire, en particulier les MOS à forts enjeux (volumes, criticité opérationnelle, visibilité client),
• Décliner la stratégie business du Groupe et garantir l'exécution des plans d'actions sur l'ensemble du périmètre,
• Manager, accompagner et développer des équipes multi-sites, avec un haut niveau d'exigence en matière de performance, d'engagement et de montée en compétences,
• Accompagner les managers dans l'évolution des organisations et des pratiques, dans un contexte de transformation continue,
• Anticiper les évolutions du bassin d'emploi local et adapter l'organisation des agences pour renforcer la compétitivité et la qualité de service,
• Représenter Manpower auprès des acteurs économiques et institutionnels du territoire,
• Porter au quotidien les valeurs, l'éthique et la culture Manpower.

Votre environnement

• Périmètre géographique : 4 départements (Charente, Charente‑Maritime, Dordogne, Haute‑Vienne),
• 10 entités : 8 agences d'intérim et 2 cabinet de recrutement,
• Environ 60 collaborateurs, dont 9 managers en direct,
• Un secteur solide, structuré et reconnu, avec de réels enjeux de développement, d'optimisation et de transformation.

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de centres de profit multi-sites, idéalement dans les services B2B,
• Vous avez une forte appétence commerciale et savez développer, fidéliser et sécuriser des portefeuilles clients complexes,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à embarquer des équipes dans la performance,
• Une connaissance de l'univers du recrutement, de l'intérim ou d'un environnement concurrentiel similaire est un atout,
• Vous êtes orienté(e) résultats, agile, et à l'aise dans des environnements en évolution permanente.

Nos conditions

• CDI - Statut Cadre,
• Rémunération fixe : 4 500 € à 5 000 € brut mensuel sur 13 mois (selon profil),
• Rémunération variable : jusqu'à 6 mois de salaire par an, liée à la performance individuelle et collective,
• Véhicule de fonction et carte carburant,
• Avantages sociaux : intéressement, prévoyance, CSE, CESU,
• 48 jours de repos (25 CP + 23 JRTT),
• Tickets restaurant (9,50 € / jour).

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de centres de profit multi-sites, idéalement dans les services B2B,
• Vous avez une forte appétence commerciale et savez développer, fidéliser et sécuriser des portefeuilles clients complexes,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à embarquer des équipes dans la performance,
• Une connaissance de l'univers du recrutement, de l'intérim ou d'un environnement concurrentiel similaire est un atout,
• Vous êtes orienté(e) résultats, agile, et à l'aise dans des environnements en évolution permanente.

Rémunération sur 13 mois et variable pouvant aller jusqu'à 9 mois de salaire / an