JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !
La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International.
Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s'appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.
La BRED affirme sa volonté d'être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody's ESG Solutions.
Rejoindre la BRED, c'est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.
Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs. Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.
Poste et missions
En étroite relation avec la directrice régionale, le/la directeur(trice) de secteur relaye, promeut et met en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise au sein de son secteur. Il/elle supervise un périmètre global de 4 agences d'environ 15 collaborateurs dont 3 managers, anime également les agences ou unités commerciales qui lui sont confiées. Le/la directeur(trice) de grand secteur est garant de l'atteinte des objectifs de son unité commerciale.
Il/elle assure un développement sain et durable du fonds de commerce et y contribue gérant directement un portefeuille de clients à enjeux dans le respect des procédures et de la maitrise des risques.
Il/elle contribue au développement des compétences des membres du secteur et à leur fidélisation.
Acteur(trice) de la vie locale, il/elle représente son établissement particulièrement sur le territoire confié et fait vivre les partenariats.
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
Localisation du poste : Nogent sur Marne.
Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Salaire : Salaire selon profil
Référence : BRED04513_1729179425
Grant Thornton
Quels sont les éléments de l'offre qui ne vous conviennent pas ?
Souhaitez-vous exclure ces éléments de vos critères de recherche d'emploi ?