Directeur de secteur (H/F) - Bretagne Sud (29-56)Manpower_RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous avez envie d'impulser et de piloter la stratégie commerciale d'un secteur ?

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notrefutur(e) Directeur(trice) de Secteur Bretagne SUD, Responsable des départements Morbihan et Finistère.

Le poste :

Vous recherchez un challenge managérial et business à fortimpact, combinant pilotage stratégique, leadership terrain et développementcommercial sur un périmètre multi-sites ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les enjeuxde performance, de fidélisation des comptes clés et de transformation desorganisations sont au cœur du rôle ?

Votre rôle :

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes garant(e) dela performance globale et du développement de votre secteur, sur les dimensionscommerciales, managériales et financières.

À la tête d'un périmètre structurant pour Manpower, vousintervenez sur des enjeux de croissance, d'excellence opérationnelle et desécurisation de partenariats stratégiques, dans un contexte de marché exigeant.

Vos principales responsabilités :

• Piloter et développer l'activité commerciale du secteurauprès de clients grands comptes et PME/TPE
• Sécuriser et faire évoluer les comptes stratégiques duterritoire,
• Décliner la stratégie business du Groupe et garantirl'exécution des plans d'actions sur l'ensemble du périmètre,
• Manager, accompagner et développer des équipes multi-sites,avec un haut niveau d'exigence en matière de performance, d'engagement et demontée en compétences,
• Accompagner les managers dans l'évolution des organisationset des pratiques, dans un contexte de transformation continue,
• Anticiper les évolutions du bassin d'emploi local et adapterl'organisation des agences pour renforcer la compétitivité et la qualité deservice,
• Représenter Manpower auprès des acteurs économiques etinstitutionnels du territoire,
• Porter au quotidien les valeurs, l'éthique et la cultureManpower.

Votre environnement :

Périmètre géographique : 2 départements (Finistère, Morbihan),

16 entités : 14 agences d'intérim et 2 cabinets derecrutement,

Environ 50 collaborateurs, dont 8 managers en direct,

Un secteur solide, structuré et reconnu, avec de réelsenjeux de développement, d'optimisation et de transformation.

Nos conditions :

• CDI - Statut Cadre,
• Rémunération variable : de l'ordre de 6 mois de salaire par an, liée à la performance individuelle et collective,
• Véhicule de fonction
• Avantages sociaux : accord de participation, prévoyance, PERCO

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial, management d'équipe et en pilotage de centres de profit multi-sites, idéalement dans les services B2B,
• Vous savez développer, fidéliser et sécuriser des portefeuilles clients complexes,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à embarquer des équipes dans la performance,
• Une connaissance de l'univers du recrutement, de l'intérim ou d'un environnement concurrentiel similaire est un atout,
• Vous êtes orienté(e) résultats, agile, et à l'aise dans des environnements en évolution permanente.

13ème mois inclus + variable attractif selon performances individuelles et collectives, véhicule de fonction