RESPONSABLE POLE COMPTABILITE ADJOINTE/ADJOINTBatigere

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché(e) au Responsable Pôle Comptabilité, vous assurerez l'ensembledes opérations relatives à la comptabilité.

En tant que Responsable Pôle Comptabilité Adjoint, vous jouerez un rôleclé dans la fiabilité des données comptables et la performance financière del'entreprise.

Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :

• Garantirla bonne tenue des comptes dans le respect des normes comptables, fiscales etdes délais ;
• Superviserla clôture des comptes et préparer les documents de synthèse pour les instanceset les CAC ;
• Organiseret optimiser l'activité comptable sur votre périmètre, en veillant à la qualitéet à la conformité des opérations ;
• Coordonnerla performance des services comptables (fournisseurs, clients, générale, investissements) ;
• Assurerla fiabilité des données comptables et des restitutions financières ;
• Êtrel'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes et garantir lapréparation des audits ;
• Comptabilitéfournisseurs : Superviser le traitement des factures, la validation desengagements et le respect des délais de paiement ;
• Comptabilitéclients : Garantir la fiabilité des enregistrements et le suivi desencaissements ;
• Comptabilitéinvestissements : Assurer la correcte imputation des opérations liées auximmobilisations ;
• Réglementationcomptable et fiscale : Veiller à la conformité des pratiques avec lesobligations légales et fiscales ;
• Piloterl'analyse des activités pour accompagner la prise de décision ;
• Contribuerà l'élaboration et à la révision budgétaire en lien avec la DirectionAdministrative et Financière ;
• Produiredes reportings fiables et pertinents pour les instances de gouvernance ;
• Proposeret mettre en œuvre des solutions d'optimisation des processus comptables ;
• Garantirle respect des délais de clôture et des obligations réglementaires.
• Participerà des projets stratégiques liés à la transformation et à la digitalisation desoutils comptables ;
• Encadrer,motiver et développer les compétences de votre équipe ;
• Organiserla répartition des responsabilités et accompagner la montée en compétence descollaborateurs ;
• Favoriserun climat de travail collaboratif et une communication efficace au sein du pôlecomptable ;
• Appliqueret faire respecter les procédures internes et les règles de contrôle ;
• Garantirla conformité réglementaire et la prévention des risques liés à l'activitécomptable.

Des déplacements seront à prévoir sur l'Est et l'île de France !

Formationet expérience :

• Titulaired'un Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (DCG, DSCG, Master CCA ouéquivalent) ;
• Expérienceconfirmée (minimum 5 ans) en comptabilité générale et analytique, dont au moins2 ans en management d'équipe multisites ;
• Uneexpérience dans le secteur immobilier ou en environnement multi-sociétés seraitun atout.

Savoirset Savoir-Faire :

• Maîtrisedes normes comptables et fiscales (réglementation, TVA, obligations légales) ;
• Expertiseen comptabilité générale, fournisseurs, clients et investissements ;
• Maîtrisedes processus de clôture des comptes et des outils de reporting ;
• Connaissancedes procédures de contrôle interne et des règles de conformité ;
• Maîtrisedes outils informatiques et logiciels comptables (ERP, Excel avancé, outilscollaboratifs) ;
• Capacitéà piloter des projets d'optimisation et de digitalisation des processuscomptables.

Savoir-Être:

• Leadership affirmé :capacité à encadrer, motiver et développer les compétences d'une équipe ;
• Rigueuret sens de l'organisation : garantir la fiabilité des données et le respect desdélais ;
• Espritd'analyse et anticipation : savoir proposer des solutions et accompagner laprise de décision ;
• Communicationefficace : aptitude à travailler en transversal avec les directions et àreprésenter le pôle comptable auprès des CAC ;
• Orientationrésultats et capacité à évoluer dans un environnement exigeant ;
• Goûtpour le travail collaboratif et la recherche de performance.

Nos avantages :