Directeur.trice de Projet (F/H)JOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français

Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?

Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.

Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.

Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !

Poste et missions

La Plateforme Collaborateurs est spécialisée « End User Services ».

Elle conçoit et déploie des solutions innovantes pour l'environnement de travail informatique des collaborateurs du groupe BPCE : des équipements de type PC portables, smartphones, postes virtuels… jusqu'aux solutions collaboratives (messagerie, téléphonie, Teams, IA…).

L'expérience collaborateur est au cœur de sa stratégie et sa mission est de rendre cet environnement de travail performant et sûr.

La Plateforme Collaborateurs est organisée en équipes, par technologies et couvre les métiers de l'architecture, l'ingénierie, la chefferie de projets… jusqu'au support de proximité des utilisateurs.

En quelques chiffres :

• 500 collaborateurs au service de
  • 110 000 utilisateurs / postes de travail
  • 160 000 boîtes de messagerie
  • 42 000 téléphones mobiles

Vous y travaillerez au sein d'une équipe Transverse de 12 collaborateurs, directeurs de projet/programmes ou en charge de l'architecture, des budgets et des fonctions régaliennes de la direction.

Quelles seront vos missions ?

Vous piloterez des projets et programmes mobilisant des compétences dans les différentes équipes de la Plateforme Collaborateurs mais aussi des directions infrastructure, réseau, sécurité … en relation avec les éditeurs du groupe et du marché.

Vos clients seront les différentes entreprises du groupe BPCE en France et à l'international.

Quelques exemples :

• La conception et déploiement d'un nouveau type de poste de travail pour 40 000 collaborateurs du groupe (programme de 11 M€ sur 3 ans)
• L'intégration de nouvelles entreprises et la mise à disposition des collaborateurs de ces nouvelles entités, d'un environnement de travail Groupe
• La migration de l'ensemble des données / messagerie des collaborateurs du groupe dans une suite collaborative en mode Cloud
• La mise en place de nouveaux services : téléphonie en BYOD, nouveau service de téléphonie pour des centres de relation client.

Profil et compétences requises

Si ce défi vous attire, voici ce que l'on attend de vous :

• Vous avez déjà une première expérience significative dans la chefferie de projets, direction de projets ou de programmes et si possible sur des sujets poste de travail, environnement collaborateurs.
• Votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre expérience de management de projets multiples et d'envergure seront indispensables pour évoluer dans un environnement IT d'un grand groupe Bancaire.
• Votre sens relationnel, votre compréhension des enjeux et objectifs du groupe et votre aisance dans la communication stratégique sont vos atouts pour ce poste.
• Votre connaissance du « End User Services » et la pratique « fluent » de l'anglais feront de vous le profil parfait.

Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !

Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir ☀️ :

• Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
• Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale

Vous doutez encore ? on the cake !

- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel

-Save Now, Compile Later : Prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise

- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur

- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps

- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique

- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)

-Shift + Home : Jusqu'à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire

- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu'à 16 jours de RTT par an

- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

-Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026

- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d'empreinte carbone...)

- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Déroulement de nos entretiens :

- Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l'entreprise.

- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.

- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l'équipe et vous détailler les missions.

Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d'un aménagement de poste.