CDI - PMO Plan de transformation de la direction ES - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Les principales activités du PMO Plan de Transformation Numérique (PTN) sont :

1. Organisation du pilotage du projet

- Contribuer à la structuration du projet sur les dimensions coût, délais, planning et plan de charge

- Organiser les revues de pilotage du projet définies selon le PMP

- Proposer des outils de pilotage

- Rédiger le plan de management du projet (PMP)

- Contribuer à la production des fiches de lancement de projet des différents chantiers

2. Soutien au pilotage du projet

- Soutenir le pilote du plan de transformation dans la préparation des points d'avancement opérationnel avec l'équipe CORE TEAM

- Coordonner et animer les échanges au sein de la CORE TEAM

- Contribuer à la conduite du changement

3. Suivi du projet

- Piloter les revues de pilotage du projet définies selon le PMP

- Contribuer à la mise à jour des données de gestion de projet sur les dimensions coût, délais, planning et plan de charge

- Piloter et aider à l'analyse des dérives et à la mise en place des plans d'actions associés en se basant sur l'analyse des risques

- Effectuer le suivi du plan d'actions

- Définir, mettre en place et piloter les indicateurs d'avancement

RESPONSABILITÉS :

Encadrement hiérarchique et coopération :

Sous l'autorité du directeur ESX, le PMO PTN pilote l'ensemble des activités qui lui ont été confiées par le pilote du projet à savoir le directeur de l'entité ES.

Connaissances :

- Générales en Management de Programme (Gestion Documentaire, Gestion des Risques et Opportunités, Planification Projet)

- Générales des outils de gestion de projet de l'entité et des outils de reporting, des méthodes de gestion financière des projets, de planification d'activité et de gestion des

Achats

- Générales en conduite du changement

RELATIONS DE TRAVAIL

Relations internes :

- Intégré à l'équipe CORE TEAM, il fédère l'ensemble des acteurs du projet

- Coordonne et encadre fonctionnellement son équipe PMO le cas échéant

- Anime des rituels avec des nombreux acteurs des entités contributrices

- Est en interface avec les parties prenantes internes : Directions opérationnelles

Le PMO PTN rend compte de l'avancement de ses activités au directeur de projet.

Issu d'une formation Bac+5 de type école d'ingénieur ou école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Management de projet.

COMPÉTENCES ATTENDUES :

• Conduite du Changement / Change Application
• AGILE - Principes et méthode Application
• Management de projet Application
• Planification projet Maîtrise
• Conduite de réunion Application
• Management des risques et des opportunités Application
• Reporting Application

SOFTSKILLS :

• Analyse et synthèse Maîtrise
• Communication Application
• Esprit critique Maîtrise
• Pédagogie Application
• Sens du service Application
• Travail en équipe, coopération Application

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.