Directeur de Production H/FNEXITY

Description de l'entreprise

Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D'abord spécialisé dans l'immobilier haut de gamme de bord de mer, Edouard Denis a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d'entreprise, cette expertise est aujourd'hui mise au service d'une communauté d'acquéreurs et d'investisseurs de plus en plus large.

Filiale du Groupe Nexity, Édouard Denis est un acteur régional fort devenu un promoteur national. Rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre de nos activités en promotion immobilière résidentielle, nous recherchons un Directeur de Production H/F afin de piloter l'ensemble de l'activité opérationnelle de son périmètre et garantir la bonne exécution de nos projets, depuis leur conception jusqu'à leur livraison.

Rattaché à la Direction Régionale, vous assurez le pilotage global des opérations immobilières, sur leurs dimensions stratégiques, opérationnelles, financières et techniques, avec un objectif constant de performance, de maîtrise des risques et d'excellence opérationnelle.

À ce titre, vous êtes notamment en charge de :

• Piloter un portefeuille d'opérations immobilières résidentielles sur l'ensemble de leur cycle de vie, du montage jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et rentabilité ;

• Manager, animer et fédérer une équipe d'environ 10 collaborateurs, réunissant des expertises programmes et techniques, en assurant l'organisation de l'activité, la montée en compétences, l'accompagnement individuel et collectif ainsi que le développement de la performance ;

• Superviser les opérations sur leur volet technique en veillant à la qualité de conception des projets, à la maîtrise des enjeux constructifs, au respect des normes réglementaires ainsi qu'au bon déroulement des phases de consultation, d'exécution et de livraison ;

• Sécuriser les arbitrages techniques complexes et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques liées à la conception, à l'exécution ou à la livraison des programmes ;

• Assurer le pilotage financier de l'activité en suivant les budgets, les marges, les indicateurs de performance ainsi que les principaux risques opérationnels, et proposer les arbitrages nécessaires ;

• Garantir la coordination transverse entre les différentes directions impliquées dans les projets (Développement Foncier, Technique, Commerce, Juridique, Finance) afin d'assurer une exécution fluide et sécurisée des opérations ;

• Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes (collectivités, aménageurs, investisseurs, maîtres d'œuvre, entreprises, bureaux d'études) et contribuer au rayonnement de l'activité sur votre territoire ;

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie régionale, en lien avec la Direction Générale, et contribuer à l'identification de nouvelles opportunités de développement ;

• Contribuer à l'amélioration continue des process et standards opérationnels, avec une logique permanente d'optimisation, d'innovation et de performance durable.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de notre nouveau siège social, à Saint-Ouen-sur-Seine (93), en CDI.

Qualifications

Formation

Formation supérieure de type Bac+5 (École d'Ingénieur, École de Commerce, Université spécialisée en immobilier, urbanisme, construction ou génie civil).

Expérience

• Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum en promotion immobilière résidentielle, avec une connaissance approfondie des enjeux liés à la conduite d'opérations complexes ;
• Expérience significative en pilotage et management d'équipes pluridisciplinaires, avec une capacité avérée à accompagner la performance et le développement des collaborateurs ;
• Solide maîtrise du cycle complet d'une opération immobilière, depuis le montage jusqu'à la livraison, incluant les dimensions opérationnelles, financières, contractuelles et réglementaires ;
• Double expertise indispensable, acquise à travers des fonctions de type Directeur de Programmes et/ou Directeur Technique, permettant une maîtrise à la fois du montage d'opérations et du pilotage technique des projets ;
• Excellente connaissance des enjeux constructifs, techniques et réglementaires liés à la conception, à l'exécution et à la livraison d'opérations immobilières résidentielles ;
• Expérience acquise idéalement au sein d'un promoteur immobilier national ou régional de premier plan, sur des opérations à forts enjeux techniques et financiers.

Notre processus de recrutement
Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :

• Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste.
• Un ou plusieurs entretiens avec les Managers Recruteurs (N+1 et N+2), pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions.
• Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions.

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l'une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d'examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Informations supplémentaires

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation ;
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l'attention portée à la qualité de nos services et à l'accompagnement de nos clients ;
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l'autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l'égalité professionnelle ;
• De réelles perspectives d'évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel ;
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI, RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …