CDI - Planificateur Plan Directeur de Production (H/F)NAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat.

Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !

Le site industriel Naval Group INDRET dédié à la propulsion des navires recherche un Planificateur Plan Directeur de Production (H/F).

Le service Planification Industrielle compte actuellement 17 personnes, dont les missions sont de planifier les activités de production du site de Nantes-Indret à travers plusieurs métiers :

- les Planificateurs d'activités industrielles organisent l'ensemble des tâches de production d'un produit pour permettre de tenir les objectifs clients relatifs à la fabrication de ce produit. Ils sont intégrés dans des équipes projet.
- les Planificateurs Plan Directeur de Production analysent l'adéquation entre la charge et la capacité des moyens de production à moyen terme. Ils sont en interface forte avec les équipes production et les équipes projet.
- les Ordonnanceurs organisent les opérations de production d'un atelier en fonction des ressources disponibles. Ils sont intégrés dans des équipes de production.

A ce titre, pour les départements de production de votre périmètre, vous devrez :

1. Élaborer le Plan Directeur de Production (PDP) :

- Préparer les revues PDP sur l'horizon 0 - 18 mois de son périmètre en prenant en compte les données provenant de plusieurs métiers : les commandes, les données techniques (nomenclature, gamme), les capacités des moyens (machine, main d'œuvre, outillage) et la disponibilité des composants (matière)
- Apporter les éléments de décision au management sur les arbitrages à prendre sur les 18 prochains mois pour minimiser les problématiques majeures (surcharge ou sous-charge importantes)
- Animer les rituels associés

2. Suivre et diffuser le Plan Directeur de Production :

- Communiquer le PDP et le compte-rendu pour informer l'ensemble des acteurs concernés des décisions prises
- Coordonner les actions des différents intervenants pour permettre la mise à jour du PDP dans le système d'information à la suite des arbitrages réalisés (Industrialisation, Production, Planification, Approvisionnement, etc) aient la même vision.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De niveau Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la planification.

Vous maitrisez les notions d'Ordonnancement, Planification, Pilotage industriel, Gestion de production et la Bureautique. Vous faites preuve d'analyse et synthèse, appréciez le travail en équipe et montrez un esprit de coopération.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit de coopération et faites preuve d'autonomie et de polyvalence au travail.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale attractive.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.