ALTERNANCE - Chargé.e de mission Patrimoine Technique & Historique H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Pôle d'excellence de l'Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l'entretien de systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des Marines française et internationales.

Créé en 2002, le Pôle Historique d'Indret (PHI) est une structure inédite au sein de l'entreprise, destinée à faciliter, en collaboration avec le Service Historique de la Défense, la préservation et la valorisation du Patrimoine historique du site d'Indret.

Dans le cadre de la rédaction du futur ouvrage du PHI, le site de Naval Group à Nantes-Indret recherche un.e étudiant.e en apprentissage à compter du mois de septembre 2026 pour une durée d'un an.

VOS MISSIONS :

Au sein du Pôle Historique d'Indret et en lien avec votre manager, vos missions principales seront les suivantes :
- Contribuer à la rédaction du futur ouvrage du Pôle Historique d'Indret en s'inspirant du retour d'expérience des trois précédentes publications ;
- Analyser, exploiter et synthétiser les corpus documentaires issus du fonds archivistique du PHI ;
- Participer à la structuration et à la valorisation des contenus historiques et techniques ;
- Étudier et interpréter des plans techniques relatifs à l'architecture navale et aux machines à vapeur ;
- Produire des supports rédactionnels et analytiques adaptés au projet éditorial.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre tuteur ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous préparez un Master 2 « Culture, Patrimoine et Médiation », « Médiation culturelle » ou Histoire, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour le patrimoine industriel, maritime ou technique. Les candidatures issues d'autres formations, dès lors qu'elles démontreront un intérêt et des compétences en lien avec les missions proposées, seront bien entendu examinées avec attention

Vous disposez des compétences suivantes :
- Excellente capacité rédactionnelle et esprit d'analyse pour synthétiser des fonds archivistiques complexes ;
- Intérêt marqué pour le patrimoine industriel, maritime et technique ;
- Connaissances en lecture de plans techniques permettant d'analyser l'architecture des navires et le fonctionnement des machines à vapeur ;
- Capacité à visualiser en 3D un élément à partir d'un plan ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Et, bien évidemment, votre plume est votre atout le plus important.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Intégrer le site de Nantes-Indret, c'est contribuer à la valorisation d'un patrimoine industriel et naval d'exception, au sein d'un environnement alliant expertise historique et excellence technologique.
Si vous souhaitez participer à un projet éditorial structurant et contribuer à la transmission d'un patrimoine unique, postulez sans attendre.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé.e dans les plus brefs délais.
Important : Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité