Directeur de magasin adjoint H/FLynxRH

LYNX RH Brignais recrute pour une enseigne incontournable du prêt-à-porter, reconnue pour son positionnement affirmé et sa capacité à accompagner les hommes dans l'expression de leur style:

Un Directeur de magasin adjoint H/F

Au-delà d'une marque, notre client incarne un véritable acteur du quotidien, proposant des collections actuelles, accessibles et pensées pour valoriser chaque silhouette.

Chaque produit s'inscrit dans une démarche globale : révéler une attitude, affirmer une identité, renforcer la confiance.

Portée par une culture d'entreprise forte, l'enseigne valorise l'engagement, la proximité managériale et le développement des compétences, offrant à chacun la possibilité de s'inscrire dans un parcours évolutif.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Un projet ambitieux dans le cadre de l'ouverture d'un point de vente stratégique (flagship)
• Un rôle central dans la performance et la structuration du magasin
• Un environnement dynamique, exigeant et tourné vers le collectif
• Une entreprise qui investit dans ses talents et favorise les évolutions internes

Vos missions

Véritable bras droit du Responsable de magasin, vous contribuez activement à la réussite globale du point de vente.

Manager de terrain, vous insufflez une dynamique positive, fédérez les équipes et veillez à offrir une expérience client qualitative et engageante.

• Accompagner le Responsable dans le pilotage de l'activité commerciale et l'atteinte des objectifs
• Animer, encadrer et faire progresser l'équipe de vente au quotidien
• Être présent(e) sur le terrain pour impulser l'énergie commerciale et garantir la qualité de l'expérience client
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence
• Participer à l'organisation opérationnelle du magasin (planning, priorités, coordination)
• Veiller à la bonne mise en valeur des produits et au respect des standards merchandising

Mais c'est aussi (et c'est ce qui fera votre différence)

• Adopter une posture de manager coach pour accompagner la montée en compétences des équipes
• Fédérer autour d'objectifs communs et développer l'engagement collectif
• Être force de proposition pour optimiser les performances commerciales et l'organisation
• Contribuer activement à l'ouverture et à la structuration du point de vente
• Créer une culture orientée satisfaction et fidélisation client
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique globale du magasin

Pré-requis

• Une expérience significative sur un poste similaire en management dans le retail
• Une formation de niveau Bac +2 minimum (commerce, management ou équivalent)
• La maîtrise des indicateurs de performance commerciale (CA, PM, taux de transformation…)

Profil recherché

Vous êtes un(e) manager de terrain, à la fois opérationnel(le) et inspirant(e).

• Vous avez une forte orientation client et culture du résultat
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe
• Vous savez accompagner, faire grandir et responsabiliser vos collaborateurs
• Vous êtes à l'aise dans le pilotage des indicateurs commerciaux
• Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et de prise de recul
• Vous avez une sensibilité pour l'univers de la mode et du retail

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein