Adjoint au Directeur Biologie Thérapies et Diagnostic F/H

Le département Biologie et Thérapies pilote toutes les activités « patient » de l'EFS NVAQ pour garantir leur qualité, leur excellence et leur efficience sur l'ensemble des sites de la région.

- Il pilote, à travers son activité transfusionnelle : l'ensemble des laboratoires de biologie médicale (LBM) de l'EFS. Ceux-ci regroupent les sites d'lmmuno-hématologie érythrocytaire (IHE), d'Immunogénétique et histocompatibilité (HLA), ainsi que les sites de délivrance des produits sanguins labiles (PSL).

- Il pilote également, à travers son activité thérapie : les centres de santé, les plates-formes de production d'ingénierie cellulaire et tissulaire ainsi que de production de médicaments de thérapie Innovante. Egalement, elle supervise l'activité scientifique de la biothèque.

L'adjoint(e) au directeur Biologie et Thérapies est sous la responsabilité directe de la directrice / du directeur du département, il(elle) pilote, coordonne et fait évoluer avec lui l'ensemble des activités.

COORDINATION et ORGANISATION

· Aide à la coordination des activités du département DBDT en lien avec la Directrice avec qui il/elle est en interaction directe

· Participe à l'élaboration et au pilotage/suivi du budget ETP et investissement.

· Participe aux interfaces avec les activités

· Participe aux interfaces avec les services supports

· Participe aux revues de processus

· Suit les activités et analyse les indicateurs

· Alerte sur les points saillants et les risques identifiés et propose des améliorations

CONDUITE DE PROJET

· Pilote les projets d'envergure DBTD

· Réalise si besoin des audits organisationnels et formule des recommandations pour améliorer les conditions de travail

· Contribue à une amélioration de l'organisation des activités par site et au niveau régional, met en place les pistes retenues et suit leur bonne réalisation

ENCADREMENT

· Est en soutien et en support des responsables de service ou leurs adjoints pour des problèmes matériels, organisationnels ou humains

· Organise et/ou participe à des réunions régulières avec l'encadrement médico-technique (cadres médicotechniques et chef d'équipe des différents services)

· Accompagne les équipes dans le déploiement des changements, mise en place et coordination des moyens nécessaires à l'appropriation du changement

· Est force de propositions et de conseil pour améliorer les organisations et/ou pratiques managériales