Senior Manager en Stratégie Data & IAACCENTURE

Acteur majeur du Conseil et de la Technologie, Accenture est le partenaire stratégique des entreprises et institutions françaises dans leur transformation technologique et humaine. De la vision à l'action, nous aidons nos clients à se réinventer et à façonner leur futur, durable et responsable.

• Plus de 500 000 employés dans plus de 120 pays
• Une expertise dans plus de 40 secteurs d'activité
• Près de 80% des entreprises du CAC 40 sont nos clients depuis plus de 10 ans
• 4 bureaux principaux en France : Paris, Nantes, Sophia, Toulouse

Accenture, c'est avant tout une grande diversité de métiers pour accompagner et transformer les organisations de nos clients, de la stratégie jusqu'à à la mise en œuvre. Qu'il s'agisse de conseil, d'expérience client, de technologie ou encore de gestion de projets, votre mix de compétences s'accordera parfaitement avec notre mix d'expertises !

Formation

• Diplôme universitaire de niveau Licence (Bachelor) ou équivalent.

Qualifications requises

• Expérience significative dans le domaine de la Data et de l'IA, incluant la conception, le design ou la mise en œuvre de projets Data & IA.
• Expérience reconnue en conseil à forte valeur ajoutée, incluant la gestion de programmes de transformation de grande ampleur avec une supervision limitée, ainsi qu'une capacité démontrée à piloter plusieurs chantiers stratégiques et à respecter les échéances, ou expérience équivalente dans un secteur ou une fonction métier pertinente.
• Bonne maîtrise des concepts et architectures GenAI & Agentic AI : LLM, RAG, prompting, agents et orchestration multi-agents.
• Capacité à comprendre des architectures GenAI/Agentic end-to-end et leurs principaux choix technologiques.
• Capacité à expérimenter et prototyper rapidement avec les technologies GenAI, notamment via le vibe coding et le développement assisté par l'IA.
• Bonne compréhension des enjeux de mise en production de l'IA : évaluation, hallucinations, guardrails, Responsible AI, sécurité, performance et coûts.
• Expérience dans l'animation de discussions de niveau exécutif (Comité de Direction, C-suite) et dans la gestion de parties prenantes de haut niveau.
• Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, avec la capacité d'appliquer les technologies de manière créative à des problématiques métier complexes.
• Solides compétences en gestion de programmes ainsi qu'en communication orale et écrite.
• Esprit entrepreneurial et orienté développement commercial : capacité à identifier, créer et structurer de nouvelles opportunités, développer des offres et piloter les activités de mise sur le marché (go-to-market).
• Excellentes compétences en leadership et en management, avec une capacité démontrée à constituer et développer des équipes performantes, favoriser la collaboration et l'inclusion, et bâtir des relations durables avec les clients et les parties prenantes.

Qualifications souhaitées

• MBA ou Master.

#LI-FBL