Responsable de Secteur (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Le service recrutement de LIP, spécialiste de l'intérim et du recrutement, recrute les futurs collaborateurs pour les agences LIP et le siège social. Rejoignez l'une de nos 190 agences en France ou à l'étranger, ou nos services support à Lyon. Vous souhaitez réussir votre carrière dans une entreprise ambitieuse et en croissance ? Postulez dès maintenant !
LIP Tertiaire & Services poursuit sa progression et recrute un(e) Responsable de Secteur pour la région Nord-Ouest.
Rattaché(e) à la Directrice de Branche, vous serez le pilote stratégique de votre périmètre. Au-delà du management et du développement des agences existantes, ce poste offre une dimension entrepreneuriale forte : vous serez amené(e) à ouvrir de nouvelles agences et à déployer de nouvelles activités sur votre territoire.
Vos missions principales
Pilotage & développement du secteur
• Déployer la stratégie et la politique commerciale du Groupe sur votre périmètre.
• Définir et suivre les budgets, garantir la rentabilité et optimiser les coûts.
• Développer le chiffre d'affaires et la marge grâce à des actions commerciales ciblées.
• Accompagner les agences dans le développement de leurs portefeuilles clients.
• Identifier les opportunités de croissance et ouvrir de nouvelles agences.
Management & animation des équipes
• Fédérer les équipes autour des projets du Groupe et insuffler une dynamique collective.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de managers.
• Fixer les objectifs, suivre les résultats et développer les compétences des collaborateurs.
• Participer activement au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
Pilotage opérationnel
• Analyser les problématiques rencontrées sur le secteur et proposer des solutions adaptées.
• Assurer le respect des process, des méthodes LIP et de la législation en vigueur.
• Produire des reportings réguliers et assurer le lien avec la Direction.
Le poste est basé à Nantes

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :

• Permis B

Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Responsable de Secteur, Directeur(trice) d'Agence Multi-sites ou Manager de Centres de Profit, idéalement dans le recrutement, le travail temporaire ou dans la prestation de service.
Doté(e) d'un leadership naturel et d'une forte appétence commerciale, vous savez fédérer vos équipes, piloter la performance et développer un portefeuille clients. Animé(e) par l'envie de créer et de développer, vous avez le goût du challenge et la capacité de bâtir de nouvelles agences tout en consolidant l'existant.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici...
Notre process de recrutement est simple et rapide :
• Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
• Entretien en présentiel avec la Directrice de Branche.
Vos avantages :
• Un commissionnement très attractif
• Un parcours d'intégration
• Un téléphone et un PC portable
• Une voiture de fonction
• Des RTT
• Une mutuelle
• Des tickets-restaurant

54000 €/an - 54000€ à 70000€ (fixe et variable)