CHEFFE / CHEF D'ETABLISSEMENTBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

'Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

L'association pourl'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965,membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE,l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est égalementmembre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pourl'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLIcompte aujourd'hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers lespublics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettrel'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires »tel est le moteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dansle Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLIaccompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions delogement accompagné et 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménagesfragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également leslocataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner lessituations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement desterritoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLIimagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat etdes territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne etadapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé etefficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus: http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusionprofessionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail aucœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels «Egalité professionnelle » et « Diversité »

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un Chef d'établissement enCDD afin d'accompagner les équipes du service Hébergement Ile de France (3dispositifs - CHU et HU en diffus).

Rattaché au Responsable d'Etablissements vous assurez la coordination et lagestion des dispositifs de mise à l'abri.

Vosmissions principales :

Management:

- Faire adhérer leséquipes aux projets d'entreprise

- Organiser et animerles réunions de service

- Manager etaccompagner l'évolution des collaborateurs sous sa hiérarchie

- Fixer les objectifsde chacun et en contrôler la réalisation

- Détecter les besoinsde formation des équipes

- Veiller auxconditions de sécurité et d'hygiène des postes de travail

- Garantirle respect des accords d'entreprise

Sécuritéet entretien :

- Veiller au bonfonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité desbiens et des personnes

- Garantir unecollaboration avec les services techniques permettant de répondre efficacementaux dysfonctionnements

- Assurer ledéploiement de la veille sécurité

- Assurer le suivi desréclamations techniques

Hébergement :

- Appliquer lesdispositions de la convention avec la DRIHL

- Mettre en œuvre lesactions pour atteindre les objectifs fixés

- Assurer la bonneexécution du budget

- Élaborer lesrapports d'activité du dispositif

- Garantir la sécuritédes biens et des personnes

- Proposer et mettreen œuvre les animations

- Veiller à la bonnegestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne

- Signaler de manièreimmédiate, toute difficulté constatée

- Établir le reportingdans les délais exigés par la DRIHL

- Établir et mettre àjour l'ensemble des tableaux de bords

Formation & Expérience

- Formation supérieuredans le domaine social (CAFERUIS ou MOSS),

- vous justifiez d'uneexpérience similaire d'au moins 2 ans

Savoirs & Savoir-Faire

- Vous connaissez lesacteurs locaux du domaine,

- Vous possédez desolides connaissances en droit du travail,

- Manager, vous êtescapable de déployer les compétences de vos équipes en les associant aux projetsd'établissements.

Savoir-Être

- Bon relationnel,agile,

- Fédérateur,

- Autonome, organiséet rigoureux, vous savez transmettre votre enthousiasme et votre dynamisme.

Nos principauxavantages :

• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Processus derecrutement :

Pour rejoindre noséquipes, c'est simple et rapide !

Le processus derecrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretien téléphonique,

· L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors del'entretien RH

· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner del'environnement de travail