CDI - Responsable de clientèle TV H/F

Le 20 décembre

Critères de l'offre

  • Directeur de clientèle (H/F)
  • Boulogne-Billancourt (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général , Diplôme de grande école de commerce

L'entreprise : TF1

On continue ?



Rejoindre TF1 Pub,


C'est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français.

C'est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l'innovation ! Que ce soit sur :

-Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d'information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.

-La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d'émissions, via TF1 ou l'offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).

-La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d'Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l'échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l'audio digital via nos webradios et podcasts.

C'est aussi s'engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.

C'est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes.





Rejoindre le Groupe TF1




C'est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l'info en France.  

C'est faire partie d'un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l'information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C'est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.  

C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.






Description du poste



La Direction commerciale Multiscreen recrute un(e) Responsable de clientèle TV pour renforcer son équipe dès que possible.





Votre Terrain de Jeu




De formation supérieure Bac+4/5 (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine commercial acquise dans une régie publicitaire TV, Radio ou digitale ou en agence média.


Intégré(e) au sein de l'un des Hubs de la Direction générale adjointe commerciale, vous êtes en charge du Trade TV/Vidéo.


En charge d'un portefeuille d'agence média, vous avez principalement en charge le développement, la négociation et l'optimisation de la vente de l'espace publicitaire classique TF1 TNT et THEMATIQUES auprès des agences média, auprès de qui vous êtes force de proposition sur l'offre TF1 Pub.


Vous avez la responsabilité complète des rendez-vous en agences sur votre portefeuille, et animez la relation commerciale en maintenant un lien permanent avec les autres commerciaux du hub (notamment les commerciaux annonceurs et digitaux) pour faire circuler les informations relatives aux négociations.


Vous réalisez pour cela les analyses nécessaires à la préparation et au suivi de vos négociations, et accompagnez le bon déroulement des campagnes en lien avec les interlocuteurs internes et externes, en veillant au respect des accords conclus avec les clients et de la politique commerciale de TF1 Pub, et en adaptant votre stratégie commerciale.


Vous assurez enfin la veille et le reporting commercial.







Description du profil

Match :



Vous avez un fort tempérament commercial (aptitude à argumenter, à convaincre et à négocier), une sensibilité marketing développée et une solide connaissance des médias et du marché publicitaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et d'analyse, votre fiabilité, votre autonomie, votre sens de l'équipe et du client, ainsi que votre ouverture d'esprit détermineront votre réussite à ce poste.







La suite ?



Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist
3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH


Durée estimée du process : 4 semaines


Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 18564 43060550


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