Directeur Adjoint d'Hypermarché (H/F)GROUPE ACTUAL

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Directeur.rice Adjoint.e d'Hypermarché.
Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI sur la Réunion. Rémunération entre 70k à 80k brut annuel + bonus.
Vous êtes le bras droit du Directeur d'Hypermarché, vous contribuez activement à la performance globale du magasin et assurez le bon fonctionnement opérationnel du site au quotidien.
Vos missions principales :
- Participer au pilotage opérationnel de l'hypermarché : chiffre d'affaires, rentabilité, gestion des coûts et qualité d'exploitation
- Accompagner la mise en oeuvre des plans d'action commerciaux définis par la Direction
- Superviser l'activité des différents secteurs du magasin et garantir la bonne application des procédures internes
- Encadrer, accompagner et animer les équipes et managers de rayon afin de développer la performance collective
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives
- Veiller à la qualité de l'accueil client et au respect des standards de l'enseigne
- Contribuer à l'optimisation des organisations et à l'amélioration continue des process magasin
- Participer aux projets d'évolution du magasin : modernisation, optimisation des parcours clients, déploiement de nouveaux outils
- Assurer la continuité de la direction du magasin en l'absence du Directeur

- Expérience confirmée en management dans la grande distribution.
- Solide culture du commerce et de la performance économique
- Bonne maîtrise des indicateurs de gestion et du pilotage opérationnel
- Leadership de proximité, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes
- Réactivité, sens du terrain et orientation résultats

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