L'entreprise : Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées
Mais pourquoi choisir la Caisse d'Epargne de Midi-Pyrénées ?
Notre engagement Responsable, Sociétal et Environnemental se décline dans des domaines variés comme la lutte contre les exclusions sous toutes ses formes, la préservation de l'environnement, le soutien aux initiatives culturelles et sportives locales ...
Banque de proximité engagée sur son territoire, nous le sommes également envers nos salariés dans le cadre de la gestion individualisée carrière (formation, passerelles métier, …)
Le monde se transforme, nos métiers aussi / Révolution des attentes des clients en termes de disponibilité, de personnalisation du conseil, digitalisation des processus, nouvelles contraintes réglementaires … . Grâce à nos plus de 200 ans d'existence, nous avons l'expérience et la solidité nécessaire afin de nous réinventer chaque jour.
Si vous êtes sur le même longueur d'onde que nous, alors lisez la suite.
Description du poste
Description de l'entreprise
Nous recherchons notre FUTUR·E DIRECTEUR·TRICE D'AGENCE pour notre agence de CASTANET. Si vous êtes prêt(e) à prendre les rênes au sein d'une équipe pétillante de 7 collaborateurs qui débordent d'énergie et d'idées, cette annonce est faite pour vous !Poste et missions
Vos missions : • Piloter et gérer l'agence, communiquer collectivement et individuellement la stratégie de l'entreprise, conduire le développement de l'activité en contribuant à la maîtrise des coûts et en garantissant le respect de la réglementation, assurer l'atteinte des objectifs des unités • Promouvoir et faire appliquer les normes de Qualité, de Maîtrise des Risques, de Conformité et de Déontologie au sein des processus mis en œuvre dans les unités • Animer, accompagner et faire adhérer les collaborateurs, développer leur professionnalisme et favoriser les conditions de leur motivation • Contribuer opérationnellement par la gestion d'un portefeuille particuliers et professionnels, la gestion du risque et des réclamations clients. Toujours intéressé·e ? Alors on continue.Profil et compétences requises
Vous êtes doté·e d'une formation Bac + 3 ou niveau équivalent acquis par une expérience managériale reconnue. Enthousiaste et fédérateur·trice, votre expérience managériale vous permettra d'impulser une dynamique porteuse de sens et de professionnalisme. Organisé·e et rigoureux·se, doté·e d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous saurez amener votre équipe vers l'atteinte des objectifs dans une démarche commerciale structurée, en veillant à la qualité du service et la prévention des risques. Soucieux·se de partage et d'échange, vous instaurerez une communication au sein des équipes favorisant la cohésion et l'atteinte des résultats. Vous vous appuierez sur vos capacités à accompagner et à former pour favoriser le développement des compétences et l'autonomie de l'ensemble de vos collaborateurs·trices. Enfin, ouvert·e aux innovations et aux nouvelles technologies, vous saurez accompagner les changements au niveau de votre équipe.Informations complémentaires sur le poste
Si votre candidature est pré-sélectionnée, notre processus de recrutement se déclinera en 2 étapes : • Entretien avec un membre de l'équipe RH • Entretien avec votre futur·e manager Chacune des étapes doit être validée pour passer à la suivante, à vous de jouer !
