Directeur Administratif et Financier Trilingue

Le 28 novembre

Critères de l'offre

  • Directeur administratif et financier (H/F)
  • Strasbourg (67)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Langues souhaitées : Allemand , Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : SUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée 'exemplaire' pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.

Description du poste

Ce poste vous offre une opportunité d'évoluer avec une grande autonomie au sein d'un environnement international et dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans une organisation où vos décisions auront un impact direct et stratégique.

Mon client évolue dans un secteur en pleine transformation, avec des projets innovants et en constante évolution. Vous serez immergé dans un environnement stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux défis et où votre réactivité et votre expertise seront essentielles pour accompagner notre croissance rapide.

Je recrute pour mon client un(e) Directeur(rice) Administratif(ve) et Financier(ère) pour renforcer son équipe et soutenir son développement à l'international. Ce poste est stratégique pour assurer une gestion optimale de nos finances et de nos ressources administratives au sein d'un environnement en pleine croissance.
L'objectif principal du rôle sera de structurer et optimiser nos processus financiers et administratifs afin d'accompagner l'expansion de l'entreprise tout en garantissant une gestion rigoureuse et proactive.

En tant que Directeur(rice) Administratif(ve) et Financier(ère), membre du Comité de Direction et rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez garant(e) des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise. Vous assurerez la fiabilité des comptes financiers de l'entreprise, superviserez les déclarations fiscales et comptables, et serez responsable de la gestion de la trésorerie ainsi que du contrôle de gestion.
Vous encadrerez également le service comptable et financier (9 personnes), incluant la gestion des filiales internationales (5 filiales étrangères).

Votre rôle comprendra les missions suivantes :

Garantir la fiabilité des comptes : Vous établirez les documents financiers et comptables conformément à la législation en vigueur et assurerez la consolidation des données financières du groupe.
Gestion de la trésorerie et des relations bancaires : Vous superviserez les opérations de trésorerie, le crédit-client, le recouvrement ainsi que les relations bancaires.
Veille fiscale et juridique : Vous veillerez au respect des règles fiscales et du droit des affaires, en collaboration avec les prestataires comptables et juridiques des différents pays.

Description du profil

Faites demi-tour si... :

Tu n'as pas ces compétences clés :

Formation et expérience : Tu n'as pas de formation supérieure en finance et tu n'as pas d'expérience confirmée dans des fonctions similaires.
Expertise technique : Tu ne maîtrises pas les domaines clés de la comptabilité, de la fiscalité, du contrôle de gestion et du juridique.
Compétences digitales : Tu n'es pas à l'aise avec les outils digitaux, notamment les logiciels de comptabilité et MS Office.
Langues : Tu ne maîtrises pas l'allemand, l'anglais et le français, des compétences indispensables pour communiquer avec nos filiales internationales.
Tu n'aimes pas ces inconvénients du job :
Complexité et polyvalence : Tu n'apprécies pas la gestion de filiales multiples et la nécessité de jongler entre des responsabilités diversifiées.
Autonomie et pression : Le poste demande une grande autonomie et peut impliquer de travailler sous pression, avec des deadlines à respecter.
Management d'équipe : Tu n'aimes pas manager une équipe et coordonner plusieurs personnes avec des objectifs communs.
Tu n'aimes pas ces aspects culturels de l'entreprise :
Culture exigeante : Tu préfères un environnement de travail moins dynamique ou un cadre plus structuré, avec moins de responsabilités.
Autonomie attendue : Si tu n'apprécies pas de devoir prendre des décisions stratégiques de manière autonome et rapide.
Ambiance internationale : Si tu n'apprécies pas de travailler dans un environnement international, avec la nécessité de coordonner des équipes dans différents pays.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : TQEFR103Q81Y

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