Directeur Administratif et financier F/HImmobilière 3F

3F, ce sont 4 800 collaborateurs et 12 sociétés implantées dans toute la France.

3F propose des solutions d'habitations à loyer modéré aux personnes à revenus modestes. C'est la principale entreprise de logement social en France.

Investie d'une mission d'intérêt général, 3F intervient sur toute la chaîne de valeur du secteur HLM :

• Construction, entretien et rénovation des résidences
• Gestion locative
• Vente de logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété
• Renouvellement urbain et développement territorial.

3F gère un parc de plus de 300 000 logements sociaux occupés par plus de 700 000 locataires.

Bailleur social de référence, partenaire de proximité des collectivités, notre volonté est d'assurer à nos projets une empreinte positive sur chaque territoire, sur le long terme.

Fruit de notre expérience de constructeur et gestionnaire de logements sociaux, nos savoir-faire sont mobilisés pour rendre possible des projets d'ampleur diverses - des grandes opérations d'urbanisme jusqu'au projet sur une parcelle unique - dans la variété de vos territoires : métropolitains, périurbains en développement ou en reconversion…

La culture d'entreprise 3F repose sur des valeurs et des principes éthiques forts. Nous affichons nos engagements, au travers de politiques qui s'appliquent à toutes les sociétés 3F, ainsi qu'à l'ensemble de nos parties prenantes dans les relations d'affaires que nous entretenons avec elles.

Rattaché à la Directrice Générale de 3F Résidences et enqualité de membre du Comité de Direction, vous participerez à la définition etau contrôle de la bonne exécution de la stratégie d'ensemble de la société. Enqualité de Membre du comité d'investissement, vous analyserez l'ensemble desdossiers.
Vous serez le garant de la gestion administrative etfinancière de l'entreprise. Contrôler le respect des procédures définies avecla direction générale et assurer un appui opérationnel aux directions del'entreprise.
Vos missions principales seront les suivantes :
Comptabilité
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables, en conformité avec la législation. Faire appliquer les normes comptables françaises applicables aux Entreprises Sociales pour l'Habitat
Superviser la consolidation et la remontée des données financières de la Société au niveau du Groupe
Contrôle de gestion et reporting
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction générale et aux différentes directions de l'entreprise
Piloter l'élaboration du budget et du plan à moyen terme de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale
Gestion financière des investissements
Analyser les projets d'investissements relatifs à la construction neuve et à la rénovation du patrimoine et porter un avis sur la rentabilité des opérations pour éclairer les décisions du comité d'investissement
Optimiser les plans de financements des projets d'investissements
Superviser et contrôler la mobilisation des financements auprès des différents financeurs
Trésorerie
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
Solliciter les banques pour mettre en place si nécessaire des lignes de trésorerie
Droit des affaires et fiscalité
Veiller au respect de la législation et assurer une veille juridique
Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste du Groupe, commissaire aux comptes, auditeur) et assurer les relations avec les services fiscaux
Suivre le règlement des contentieux, hors contentieux locatifs, et proposer parfois des actions correctives
Veiller à la mise en œuvre des évolutions de l'actionnariat décidées par la gouvernance
Gestion administrative et contrôle interne
Veiller à la bonne application des procédures de contrôle interne mises en place par le Groupe
Définir et organiser les dispositifs de contrôle interne propres à la filiale et les adapter en fonction de l'évolution des risques et des orientations stratégiques de l'entreprise
Informatique fonctionnelle
Accompagner le service informatique fonctionnelle dans le déploiement au sein de la société des logiciels et outils informatiques du système d'information du Groupe et la formation des utilisateurs
Superviser la formalisation des besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils informatiques
Projets et relations institutionnelles
Participer aux ateliers de travail organisés par le Groupe sur les thématiques relevant de son activité et contribuer aux projets d'amélioration des outils et méthodes à l'échelle du Groupe
Assurer les relations institutionnelles avec les différents financeurs et garants
Animation d'équipe 
Fédérer ses équipes autour des objectifs de sa direction, et notamment du projet d'entreprise
Garantir les bonnes conditions de travail et de sécurité des collaborateurs 
Anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise et accompagner les changements nécessaires auprès de ses équipes  
Favoriser le développement des collaborateurs à travers l'accès à des parcours professionnels diversifiés

Vous êtes un expert financier capable de définir desorientations stratégiques et de contribuer à la maîtrise des engagementsfinanciers tout en optimisant les ressources de l'entreprise.
Vous maîtrisez les techniques comptables, financières et decontrôle de gestion ainsi que les normes d'audit et de contrôle interne.
Vous savez adapter une stratégie d'investissement, évaluerles risques juridiques et financiers et identifier les opportunités.
Vous disposez d'une solide connaissance des financements,des marchés financiers, des produits associés et des principes fiscaux. Vousêtes à l'aise avec les méthodes de gestion de projets et les outils de pilotagede la performance.
Doté d'une vision globale, vous faites preuve d'analyse, desynthèse et d'anticipation.
Vous savez représenter l'entreprise auprès des partenairesinstitutionnels, favoriser la collaboration et la transversalité et convaincrepar votre influence et votre créativité. À l'écoute des besoins des clientsinternes et externes, vous placez la qualité de la relation au cœur de votreaction.
Leader reconnu, vous prenez des décisions stratégiques etportez les choix de la Direction avec conviction.
Vous savez fédérer vos équipes autour de projets communs,fixer des objectifs cohérents et mobiliser les collaborateurs pour atteindreles résultats.
Vous accompagnez le changement en donnant du sens, gérez lesrelations avec tact et veillez aux conditions de travail et de sécurité.
Vous évaluez et développez les compétences individuelles etcollectives pour maintenir un haut niveau de performance.