Développeur web senior
Critères de l'offre
L'entreprise : ADEQUASYS
Adequasys est avant tout une entreprise familiale où la bienveillance est centrale. Avec plus de 20 ans d'expérience, nous combinons l’esprit start-up et la stabilité d'une PME.
Composée d’une centaine de collaborateurs, notre vocation est d’aider et simplifier, grâce aux nouvelles technologies, la vie professionnelle de milliers de personnes.
Notre objectif est simple : comprendre les besoins de nos clients pour concevoir des produits intuitifs, fiables et sécurisés en s’adaptant à leurs contextes et organisations. Nous développons un outil (SIRH) permettant de digitaliser les process des ressources humaines.
Description du poste
Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, structurée en petits groupes de 3 équipiers, tu prendras part au développement du produit :
- Interaction continue avec l’équipe de conception
- Architecture et conception technique
- Développement de nouvelles fonctionnalités
- Maintenance continue du logiciel (TMA)
Nous utilisons les principes agiles, caractérisée par un développement itératif et une collaboration avec les équipes métier. Nos développeurs participent aux sessions d'affinage des analyses avec l'équipe de conception, capitalisant sur l'expertise des consultants et les conseils de l'expert UX.
Notre engagement envers la qualité est renforcé par des pratiques dynamiques : la relecture de code au sein de chaque équipe de développeurs et la mise en oeuvre systématique de tests par l'équipe QA sur toutes les livraisons. Des méthodologies telles que le Test-Driven Development (TDD), le pair programming et le mob-programming animent notre équipe.
Stack technique : PHP (framework interne avec composants Symfony) et JavaScript pour le développement. Bases de données SQL Server et MariaDB. Conteneurisation avec Docker. Gestion de code via GitLab, intégration continue avec Jenkins.
Les prochains challenges ?
- L'amélioration des performances du logiciel et les tests liés
- La mise en place d’outils de tests fonctionnels sur l’interface
- Des assistants pour faciliter la mise en place du logiciel chez nos nouveaux clients (autoconfiguration, import de données)
- Le développement de nouvelles fonctionnalités RH
- L’adaptation de notre application à de nouveaux usages mobiles
L’objectif de ta future équipe est simple : créer des fonctionnalités innovantes tout en améliorant le socle existant dans un environnement où la qualité est la priorité.
Spécificités du poste
- Un CDI à Romans-sur-Isère
- Rythme de travail : 39 heures
- Salaire : à partir de 35K (selon expérience)
- Prime sur les ventes de l’entreprise
- Commissions
- Tickets restaurants
- Prime d’intéressement
- Mutuelle familiale de qualité (prise en charge à 60%)
- Horaires flexibles
- Télétravail : 2 jours par semaine (après la période d’essai)
- Des moments de convivialité (journée annuelle d’entreprise « Adday », team building, repas d’équipe)
Description du profil
- Diplôme d'ingénieur en informatique (ou équivalent)
- Expérience dans un contexte de développement de logiciel (5 ans)
- Travail en équipe
Nous cherchons avant tout des développeurs capables de comprendre des besoins utilisateurs et de résoudre des problèmes plutôt que des spécialistes d’un outil donné.
Politique d'accueil des personnes en situation de handicap
Nous sommes profondément engagés à offrir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs. Actuellement, bien que nous n'ayons pas encore mis en place de dispositifs spécifiques, nous sommes entièrement prêts à adapter les conditions de travail pour répondre aux besoins individuels. Nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite de travailler dans les meilleures conditions possibles, et nous sommes ouverts à mettre en place des aménagements de poste adaptés.
En ce qui concerne l'intégration, nous veillons à adapter notre processus d'intégration pour le rendre aussi inclusif que possible. Nous nous assurons de discuter en amont des besoins particuliers et d'ajuster le parcours d'intégration en conséquence.
De plus, chaque collaborateur bénéficie d'un parrain pendant une année. Ce parrainage inclut des rendez-vous réguliers pour aider à la montée en compétences et assurer une intégration réussie. Nous croyons que ce soutien personnalisé est essentiel pour favoriser un environnement où chaque personne peut s'épanouir pleinement.
Accès à l'entreprise
Nous avons à cœur de garantir un environnement de travail accessible et pratique pour tous nos collaborateurs. Voici quelques informations importantes à ce sujet :
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Nous disposons de deux parkings pour faciliter l'accès à nos locaux.
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Nos bureaux sont situés en open-space de plein pied, ce qui assure une accessibilité optimale.
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La zone industrielle où se situe notre entreprise est bien desservie par les transports en commun. Toutefois, il est important de noter que, bien que les arrêts de bus les plus proches soient accessibles, il faut prévoir quelques minutes de marche pour rejoindre nos locaux depuis ces points de transport.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail confortable et accessible, et nous sommes disponibles pour discuter de toute question ou besoin spécifique que vous pourriez avoir en matière d’accessibilité.
Salaire et avantages
Salaire : À partir de 35 000 € par an
Référence : AB4752EH
