Développeur Applicatif - JAVA / Angular - H/F- Réservé aux personnes en situation de handicapFMS INCLUSIVE INTERIM - FMS2I

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptéede Travail Temporaire, recherche pour son client :
Un Développeur Applicatif - JAVA / ANGULAR
Dans le cadre de la constitution d'une nouvelle équipe dédiée à un périmètre innovant.
Cette équipe interviendra sur des applications stratégiques pour un client majeur du transport ferroviaire.
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc…) en cours de validité.

Rattaché(e) au Directeur de Projet et évoluant dans un environnement agile, vous aurez pour responsabilités :

• Conception et développement d'une application web pour le client
• Développement de nouvelles fonctionnalités et amélioration de l'interface utilisateurs
• Implémentation des features et users story qui seront validées par le chef de projet
• Stack technique :
  • Java : Kit JRAF (framework interne SNCF Réseau), basé sur Spring Boot 3.3 , Java 21
  • Angular : Kit Condor (framework interne SNCF Réseau), basé sur Angular 1
  • Principalement PostgreSQL, MongoDB si besoin de NoSQL
  • Déploiement sur du Cloud principalement AWS : soit Kubernetes, soit VM, Virtualisée sur des VM Linux ; on-premise (pour les projets inéligibles au Cloud)
  • Chaine d'intégration Continue, basée sur Gitlab / Jenkins / Sonar

Vous avez un niveau de formation Bac+3 et une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que Développeur applicatif Java/Angular
Savoirs et savoir-faire

• Concevoir une application
• Réaliser un diagnostic technique
• Déterminer des mesures correctives
• Recueillir et analyser les besoins client

Savoirs-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Travailler en équipe
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires :
• Localisation : IBOS (65420)
• Horaires : Temps plein
• Démarrage : dès que possible
• Contrat : CDI
• Taux horaire brut : selon grille salariale

• Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
• Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté
• Prime Vacances
• CSE dès le premier jour
• Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
• Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels
• Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
• Aide au logement