Lead Développeur Full-Stack Java/ Angular

Il y a 20 heures

Critères de l'offre

  • Développeur Full-stack (H/F)
  • Aix-en-Provence (13)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+5

L'entreprise : Altea

À propos de nous :

Bienvenue chez Altea ! Basés dans les Bouches-du-Rhône, nous sommes une ESN qui valorise nos collaborateurs et reste proche de nos clients. 

Nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous nous engageons à créer un environnement de travail accessible pour les personnes en situation de handicap, rejoignez-nous dès maintenant !

 

Notre mission :

Notre mission est de transformer les défis technologiques en opportunités de croissance pour nos clients tout en favorisant un milieu de travail inclusif. Nous croyons que chaque individu, quelles que soient ses capacités, peut apporter une valeur unique à notre équipe et à nos projets.

 

Avantages :

Mutuelle

Ticket restaurant

Prime de vacances

Des formations régulières pour vous maintenir à la pointe de la technologie.

 

Processus de recrutement :

Dès réception de votre CV, notre équipe réalise une analyse approfondie de votre profil avec le poste proposé.

Si votre candidature correspond à nos besoins, le service Ressources Humaines vous contactera sous 48 heures pour échanger sur votre candidature et vous apporter une réponse rapidement.

Description du poste

Vous êtes passionné par la technique et le leadership ? En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes, la coordination des acteurs techniques, et la mise en œuvre de plans d'action stratégique.

Spécificités du poste

-Intégration et montée en compétences

-Identifier les besoins en accueil, formation, et montée en puissance des nouveaux collaborateurs.

-Préparer et superviser un plan d’accueil structuré et un plan de montée en compétences personnalisé.

-Accompagner les intervenants sur les aspects techniques liés au développement et à la conception.

-Effectuer des revues de travail pour garantir la progression et la qualité des livrables.

-Coordination et interlocution technique

-Assurer la liaison entre l’équipe et les acteurs techniques clés : architectes, DBA, équipes performance, gestion de la plateforme, etc.

-Faciliter la résolution des problématiques techniques complexes grâce à une coordination efficace.

-Animation et suivi des plans d’action techniques

-Animer les activités de développement pour l’équipe ou un domaine spécifique.

-Proposer, arbitrer, et conduire les plans de reprise technique en garantissant leur alignement avec les objectifs.

-Rendre compte des résultats et ajuster les actions si nécessaire.

Description du profil

Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Informatique

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience

 

Environnement Technique :

Langages et Frameworks : Java, Angular, Hibernate, Spring, Spring Batch.

Environnements : JBoss, PostgreSQL.

Tests : JUnit.

 

Livrables Clés :

Plan d’accueil.

Plan de montée en compétences.

Plan de reprise technique.

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

Un parcours d'intégration adapté à notre futur collaborateur :

 

Adaptation aux besoins : Lors de l'intégration, nous réalisons un entretien individuel pour comprendre les besoins spécifiques de la personne. Cela permet de mettre en place des aménagements personnalisés, que ce soit au niveau des horaires, du poste de travail ou des outils utilisés.

 

Référent handicap : Nous avons un référent handicap disponible pour accompagner et soutenir la personne tout au long de son parcours. Il aide à résoudre les difficultés et à s'assurer que les aménagements sont bien mis en place.

 

Sensibilisation des équipes : Nous sensibilisons nos équipes à l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement de travail bienveillant, où chacun se sent respecté et à sa place.

 

Suivi continu : Nous suivons régulièrement la personne pour nous assurer que tout se passe bien, et que les ajustements nécessaires sont réalisés si besoin.

 

Accessibilité des locaux : Nos locaux sont entièrement accessibles, avec des aménagements, des ascenseurs et des sanitaires adaptés.

 

Nos Collaborateurs réaliseront leurs missions auprès de nos divers clients situés à Aix-les-Milles et/ou à Marseille, des secteurs particulièrement bien desservis par les transports en commun et facilement accessibles, garantissant des déplacements pratiques.

Accès à l'entreprise

Parking
Notre entreprise dispose d'un parking sur place, avec des places réservées aux personnes à mobilité réduite, situées près de l'entrée principale pour un accès plus facile.

 

Transports en commun
L'entreprise est bien desservie par le bus, des arrêts sont à moins de 1 kilomètre de nos locaux, facilitant les trajets pour ceux qui utilisent le moyen de transport. Nous mettons a disposition du covoiturage de l'arrêt de bus à notre agence.

 

Accessibilité du bâtiment
Le bâtiment est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite.

Nous avons un ascenseur garantissant un déplacement fluide dans le bâtiment.

Tous les espaces (salles de réunion, sanitaires) respectent les normes d’accessibilité.

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 45 000 € par an


Référence : AB4908GE

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