Coordinateur BI des données sociales H/FThe Adecco Group

« Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Coordinateur BI des données sociales H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste au sein de l'équipe Reporting social et projets. Le poste est localisé au siège du groupe à Villeurbanne (69).

Au sein de la DRH et du Centre de Services Partagés RH, vous assurez la fiabilité, la disponibilité et la valorisation des données RH à l'échelle du Groupe.

Vos missions :

1. Pilotage et gouvernance des données sociales

• Garantir la qualité, l'intégrité et la cohérence des données RH issues des différents systèmes (Teams RH, Deciseo, Power BI, …).
• Mettre en place et suivre les processus de contrôle et de fiabilisation des données en lien avec l'expert des données RH & conformité.
• Contribuer à la gouvernance Data RH : cartographie des données, définitions, référentiels, règles métiers.
• Être référent en matière d'indicateurs et de règles de gestion sociale (local et global).
  

2. Développement de solutions BI RH transverses

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord dynamiques (Power BI ou autre outil Groupe).
• Automatiser les reportings sociaux récurrents (effectifs, absentéisme, masse salariale, turnover…).
• Optimiser les flux de données entre les systèmes (SIRH, Paie, Planning, Formation…).
• Assurer le support fonctionnel sur les outils BI auprès des équipes RH et au sein du service de contrôle de gestion social
  

3. Production et analyses des indicateurs sociaux et légaux

• Produire ou faire produire les tableaux de bord mensuels, trimestriels et annuels
• Réaliser des analyses ad hoc, études et simulations en soutien de la stratégie RH.
• Identifier les tendances, alertes et leviers d'action à partir des données.
• Participer à la préparation des supports pour les instances représentatives (CSE, CSSCT…).
• Produire les indicateurs obligatoires : CSRD, index égalité femmes-hommes, déclarations diverses, etc.
  

4. Accompagnement et montée en compétences

• Former et accompagner les équipes RH sur les outils BI et les indicateurs.
• Sensibiliser aux bonnes pratiques en matière de qualité et d'exploitation des données.
• Animer le réseau interne des référents données sociales.

Compétences métiers & technique :

• Maîtrise avancée des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik…).
• Compétences en modélisation de données et en requêtage (SQL ou autre).
• Bonne compréhension des processus RH (paie, temps, mobilité, formation…).
• Connaissance des obligations légales en matière de données sociales.
• Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées, VBA apprécié).

De 40k à 50k€