Responsable Style - F/Hcelio

Fondée en 1985, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international.celio peut être fière d'être une marque taillée pour le quotidien : les essentiels de tous les jours, des prix pour tous, pour tous les styles.

Définir l'identité créative de la marque et piloter l'élaboration des collections. À l'intersection du design et du business, il/elle transforme les tendances en produits rentables tout en garantissant la cohérence de l'image de marque.

Responsabilités Opérationnelles

Stratégie et Direction Artistique

• Élaborer la vision créative saisonnière et les thématiques fortes de la marque.

• Traduire la veille de marché (tendances, salons, concurrence) en concepts concrets.

• Créer les outils de référence : moodboards, gammes de couleurs et cahiers de tendances.

Pilotage du Développement Produit

• Construire le plan de collection en étroite collaboration avec les Achats et le Merchandising.

• Superviser la création des modèles : du croquis d'intention au dossier technique détaillé.

• Arbitrer les choix de matières et de fournitures selon des critères d'esthétique et de coût.

• Valider la conformité des prototypes lors des séances d'essayage (fitting) et ajuster le 'bien-aller'.

Management et Coordination

• Accompagner et inspirer l'équipe créative (stylistes, infographistes).

• Garantir le respect du calendrier de collection, de la conception à la mise en production.

• Assurer l'interface technique avec les ateliers, les modélistes et les chefs de produits.

Expertise Métier & Technique

• Maîtrise logicielle : Expert de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).

• Culture Mode : Solide bagage en histoire de la mode, connaissance approfondie des textiles et des techniques de montage.

• Dimension Internationale : Anglais professionnel courant indispensable pour le pilotage des fournisseurs étrangers.

Expérience & Formation

• Formation : Diplôme supérieur en Design de Mode.

• Parcours : Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Aptitudes Personnelles

• Leadership : Capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d'une identité créative forte.

• Dualité Création/Industrie : Rigueur exemplaire pour concilier audace stylistique et impératifs de production (délais, coûts).

• Vision Business : Sensibilité commerciale développée pour concevoir des produits à fort potentiel de vente.

Vos Indicateurs de Réussite

Votre performance sera évaluée sur trois piliers stratégiques :

1. Succès commercial : Optimisation du taux d'écoulement (sell-through) des collections.

2. Maîtrise opérationnelle : Respect strict des jalons du rétroplanning de collection.

3. Rentabilité : Préservation de la marge brute par une conception intelligente et optimisée.