AI Adoption & Change Manager (GenAI) F/HJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Rejoins VISEO et découvre un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous réalisons.

Qui êtes-vous ?

Rejoignez un programme ambitieux et devenez un acteur clé de l'adoption de l'IA générative à grande échelle !

Si pour vous être AI Adoption & Change Manager, c'est :

• Transformer des initiatives IA (assistants, agents, Copilot…) en usages concrets, mesurables et durables ;
• Construire une stratégie d'adoption structurée : ciblage des populations, vagues de déploiement, parcours utilisateurs ;
• Vulgariser des sujets complexes pour les rendre accessibles et actionnables par tous ;
• Concevoir et déployer des dispositifs de conduite du changement (communication, formation, accompagnement, contenus) ;
• Animer des communautés de champions / early adopters et créer une dynamique d'engagement ;
• Piloter la transformation via des KPIs d'adoption et de valeur (usage, activation, satisfaction, gains perçus) ;
• Encadrer les usages dans une logique de Responsible AI et de gouvernance…

…Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Vous avez une expérience confirmée en change management, adoption digitale ou transformation (4 à 6 ans) et vous souhaitez jouer un rôle central dans le passage de l'IA du stade de "buzz" à celui de levier opérationnel

Ce que nous allons faire ensemble ?

Vous interviendrez dans un programme de déploiement à grande échelle de solutions d'IA générative (assistants IA, agents, Copilot), avec un objectif clair : ancrer les usages dans le quotidien des équipes.

À ce titre, vous allez :

• Définir et piloter la stratégie d'adoption et le plan de déploiement (priorisation des cas d'usage, ciblage, trajectoire) ;
• Mettre en œuvre des dispositifs complets de conduite du changement : contenus, formations, campagnes de communication, accompagnement managérial ;
• Produire des supports "adoption-ready" (guides, tutoriels, vidéos, kits managers) et animer des ateliers, démos et webinars ;
• Structurer et animer une communauté de champions IA, favoriser le partage de bonnes pratiques et capitaliser sur les retours utilisateurs ;
• Contribuer à la gouvernance des usages et à la diffusion des bonnes pratiques Responsible AI ;
• Suivre et piloter les KPIs d'adoption, mesurer la valeur et mettre en place une logique de progression de maturité ;
• Construire des frameworks et dispositifs réplicables pour accélérer le déploiement à l'échelle.

En résumé, vous serez un maillon essentiel pour transformer l'IA générative en levier concret de performance et d'efficacité opérationnelle.

Ce que nous avons à vous offrir

Un rôle à fort impact, au cœur de la transformation IA de l'entreprise, avec une forte exposition transverse (IT, métiers, management) et l'opportunité de construire des modèles d'adoption réplicables à grande échelle.

• Des formations, des certifications et un système de mentoring ;
• Un environnement stimulant, souple et agile pour des parcours sans limite ;
• Un engagement fort pour l'environnement, la société, l'égalité et l'inclusion : la plateforme Vendredi, atelier fresque du climat, Café Joyeux, l'institut Imagine, Yumaincap...[https://www.viseo.com/fr/notre-demarche-rse\\\] ;
• Un accord de télétravailpour un bon équilibre vie pro / vie perso.

Ce qui nous différencie ?

• Desdispositifs d'épargne salariale attractifs(PEE et PERECO) et l'opportunité de devenir actionnaire de VISEO ;
• Unpartenariat étroit avec Google & Microsoft, offrant un accès privilégié aux dernières innovations et technologies cloud.

Envie de nous rejoindre ?

Contactez-nous! Et rejoignez le #VISEOspirit

Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.

Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l'équité et prévenir toute discrimination.

Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l'égalité des chances.