Assistant Contractor Manager - Contrats, Process & Data (H/F) - STAGEMONDIAL RELAY

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l'être)

200 millions, c'est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c'est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d'entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d'entendre les vôtres !

Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)

Description du poste

Objectif du stage

L'objectif du stage est de te plonger au cœur du déploiement des Lockers : améliorer nos process, structurer nos outils de pilotage et contribuer directement à la performance opérationnelle. Tu joueras un véritable rôle dans la fiabilisation des données et dans le suivi de nos partenaires, avec un impact concret sur nos opérations.

Missions principales

Encadré(e) par le Contractor Manager, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :

1. Support au pilotage des prestataires

• Participation au suivi des partenaires de déploiement (installateurs, transporteurs, stockages)
• Contribution au contrôle du respect des engagements contractuels (qualité, délais, coûts)
• Préparation de supports de suivi et de comités de pilotage

2. Appui contrats & appels d'offres

• Aide à la construction de cahiers des charges
• Participation aux phases de sourcing et d'analyse des offres
• Contribution à l'analyse des grilles tarifaires et des coûts de déploiement

3. Data, reporting & performance

• Mise à jour et amélioration de Dashboard (Power BI / Excel)
• Analyse des indicateurs clés du déploiement (coûts, volumes, délais, performance prestataires)
• Contribution à l'identification de leviers d'optimisation (transport, stockage, process)

4. Process & amélioration continue

• Cartographie et formalisation des process métiers liés au déploiement
• Proposition d'améliorations opérationnelles
• Participation à des groupes de travail internes et transverses (France / Belux / InPost)

Qualifications

Profil recherché

Étudiant·e en Master (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), avec une spécialisation en supply chain, logistique, data, achats ou management des opérations.

Tu disposes d'un esprit analytique développé et tu es à l'aise avec la manipulation de données et les chiffres.
Tu maîtrises Excel et tu t'intéresses aux outils de data visualisation comme Power BI. Une bonne compréhension de l'anglais est un plus pour évoluer dans un environnement international.
Tu apprécies les environnements opérationnels et en transformation, où il faut analyser, structurer et optimiser.

Tu fais preuve de rigueur, autonomie et capacité de synthèse, tout en étant suffisamment à l'aise pour collaborer avec des équipes et des prestataires variés.

Informations supplémentaires

SJ123

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. 

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.