CDI - Responsable Coordination Technique Logiciel H/F

Il y a 16 heures

Critères de l'offre

  • Coordinateur technique (H/F)
  • Ollioules (83)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5

L'entreprise : NAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Description du poste

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Dans le cadre de la ligne de produit des Combat Management System, nous recherchons un Responsable Coordination Technique Logiciel qui sera responsable des domaines Liaisons de Données Tactiques du logiciel CMS.

Le logiciel CMS permet de gérer l'ensemble des équipements senseurs et armes des navires sur lesquels il est embarqué et permet aux marins de nos clients export de mener à bien leurs missions, mais aussi de communiquer les informations stratégiques à la flotte.

Au sein d'une équipe de développement composé d'interne et d'externes, vos missions en tant que Responsable Coordination Technique Logiciel H/F sont les suivantes :

· Pilotage de l'ensemble des Composants logiciels des domaines Liaisons de Données Tactiques

· Coordination technique de l'ensemble (chaque fonction ayant un Responsable de Composant logiciel qui selon le cas gère un ou plusieurs Composant)

· Pilotage de la réalisation et gestion du plan de charge quotidien (3 internes + S/T environ 10 personnes)

· Reporting vers structure et programme sur l'avancement de l'ensemble des fonctions

· Contribution aux chiffrages et consolidations plan de charge et planning

· Support métier vers équipes d'ingénierie Système et Système de combat (notamment mission avec Système de combat pour validation équipements).

· Contribuer à la R&D du produit et à l'innovation.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

10 jours TT par mois

Description du profil

ET VOUS ?

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type ingénieur ou universitaire, vous disposez éventuellement d'une première expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans l'Ingénierie logicielle sur des systèmes à logiciels prépondérant.

Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle qui vous permet de travailler en équipe dans le respect d'un processus exigeant. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.

Vos précédentes expériences vous auront permis de développer les compétences et connaissances suivantes :

- Analyse et élaboration de documents techniques

- Relecture de code et tests de logiciels (JAVA)

- Gestion et outil de configuration logiciel (GIT, SVN)

- Une utilisation de DOORS est un plus,

- Une expérience en architecture logiciel serait un gros plus,

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : P2017-009129-2

Créez votre profil pour postuler à cette offre