Coordinateur/trice Référentiel comptable H/FHACHETTE LIVRE

Le groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.

Nous recherchons, pour notre Direction comptable, un(e) coordinateur/trice Référentiel comptable
Vous missions principales seront les suivantes :
Optimisation des processus administratifs
- Accompagner l'optimisation et l'évolution des processus administratifs, en collaboration avec les équipes concernées.
- Coordonner la mise en place de nouveaux processus et outils, en assurant leur intégration fluide.
- Assurer le paramétrage, la formation des utilisateurs et la résolution des anomalies pour l'outil de ticketing CESAM.
Gestion des référentiels Tiers
- Former et accompagner les collaborateurs sur les processus liés aux Tiers (création, modification, nettoyage des référentiels).
- Garantir la maintenance et l'évolution des templates Excel d'intégration dans l'ERP.
- Animer des points réguliers avec les équipes pour suivre l'avancement des tâches, identifier les blocages et ajuster les priorités (ex : backlog de créations/modifications de Tiers).
- Préparer des KPI (ex : délai de traitement des demandes, taux d'erreurs dans les référentiels) et proposer des plans d'amélioration.
- Participer au paramétrage de l'ERP dans le cadre des projets d'évolution.
- Animer et contribuer au nettoyage des bases de données.
Coordination de projets transverses
- Coordonner des projets impliquant plusieurs équipes (ex : migration de données, déploiement de la facturation électronique).
- Assurer la communication avec les parties prenantes et faciliter la coordination entre les métiers et les équipes techniques.
Analyse et amélioration des référentiels
- Analyser les référentiels pour identifier des incohérences et répondre aux besoins métiers.
- Proposer des solutions correctives et préventives pour garantir la qualité des données.
Gestion des rejets d'interface
- Aider au diagnostic et résoudre les rejets d'interface liés aux référentiels, en collaboration avec les équipes techniques.
Revue du référentiel
- Préparer, organiser et formaliser les revues du référentiel dans le respect des règles de l'audit interne.

Compétences requises
- Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, macros, templates).
- Notions de base en contrôle interne, en fiscalité et en comptabilité.
- Expérience en gestion de processus administratifs et en analyse de données.
- Capacité à piloter des projets transverses et à collaborer avec des équipes techniques (D365, IT).
Qualités personnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes.
- Aisance relationnelle (interface avec les métiers, les équipes techniques et la direction).
- Leadership : inspirer confiance et clarifier les attentes.
- Pédagogie : transmettre des compétences techniques (ERP, Excel, CESAM) à des profils variés.